

Tech Lead Java - Angular H/F Viveris.
Boulogne-Billancourt - 92 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 70 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Contexte de la mission :
Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. VIVERIS est à la recherche d'un(e) Tech Lead Java Angular.
Responsabilités :
- Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application
- Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable
- Être proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel
- Aider les autres développeurs à monter en compétence (peer coding, code reviews etc.)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Ingénieur Bac +5
- Vous justifiez 5 années d'expérience significative en développement full-stack (Java/Angular)
Compétences techniques :
- Back : Java 8 et +, Spring, Springboot, Swarm
- Front : JavaScript, Angular4+, HTML5, CSS3
- REST/Json
- Micro-services
- Oracle SQL, PostgreSQL
- Git
- Jira
- Méthode agile / Scrum
- Des bases NoSQL seraient un plus
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
Bienvenue chez Viveris.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ; Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; 2 jours de télétravail par semaine ; Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
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