Alternance Gestionnaire RH H/F CERFRANCE Côtes d'Armor
Plérin - 22 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au coeur de notre métier : l'humain, l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes.
A propos de nous :
Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Notre modèle associatif offre une collaboration étroite avec nos clients et nous positionne ainsi en tant que partenaire stratégique clé.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH.
Missions principales :
1. Gestion des formations :
- Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes.
- Assurer la logistique des sessions de formation
- Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation.
2. Suivi des recrutements :
- Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
- Participer à la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques).
- Suivre l'avancement des processus de recrutement et mettre à jour les outils de suivi.
- Participer aux événements de recrutement (job dating, salons.)
3. Présélection des candidats :
- Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Rédiger des comptes rendus d'entretien et formuler des recommandations.
4. Communication RH :
- Participer à la création de supports de communication interne
- Assurer la mise à jour des informations RH sur l'intranet.
Ce que nous vous offrons :
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe bienveillante.
- L'opportunité de développer vos compétences en Ressources Humaines.
- Un environnement de travail stimulant et convivial
Profil recherché :
- Etudiant(e) en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5)
- Rigoureux(se), organisé(e) et dot(e) d'un bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Plérin - 22
- Alternance
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