Responsable Paie H/F Crit
Brûlon - 72 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Une belle entreprise industrielle qui allie performance et proximité :
Je recrute pour l'un de mes clients, un acteur industriel français reconnu pour leur fabrication de plusieurs centaines de milliers de menuiseries sur-mesure chaque année.
Sa force ? Une organisation bien structurée, une forte culture d'amélioration continue, et une vraie attention portée à l'humain. Si vous cherchez à vous épanouir dans un environnement stable, stimulant et exigeant - vous êtes au bon endroit.
Le poste à pourvoir :
l'entreprise recherche un(e) Responsable Paie & Avantages Sociaux pour prendre en charge l'ensemble du périmètre paie et benefits du groupe (8 sociétés - 700 collaborateurs - 5 conventions collectives). Un poste stratégique et transverse, au coeur des enjeux RH.
En lien direct avec la DRH Groupe, vos missions principales :
- Superviser la production des paies et garantir leur fiabilité
- Veiller à la conformité avec les obligations légales et conventionnelles
- Assurer une veille juridique et sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Piloter les dispositifs d'avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance...)
- Être acteur(rice) de l'amélioration continue des processus RH
- Élaborer les reportings RH et les analyses de masse salariale
- Participer à l'optimisation du SIRH
- Manager une équipe de 2 gestionnaires paie
- Conseiller les équipes internes (managers, collaborateurs...)
- Coordonner les relations avec les partenaires externes
? Ce que propose l'entreprise :
CDI - basé à Brûlon (72)
Statut cadre au forfait jours
Télétravail partiel possible selon accord collectif
Rémunération : fixe sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs
Épargne salariale attractive : intéressement + participation
Le profil recherché
Profil recherché
Le(la) candidat(e) idéal(e) possède :
- Une formation supérieure en RH, Comptabilité ou Gestion
- Une expérience significative en paie, idéalement dans un environnement multi-sites
- Une excellente maîtrise de SAGE et de l'environnement Excel (idéalement MyReport)
- Une très bonne connaissance de la législation sociale et fiscale
- Des qualités humaines : rigueur, fiabilité, sens du service et du travail en équipe
- Des compétences en gestion de projet et en analyse de données RH
- Une sensibilité forte aux enjeux de confidentialité
L'entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'emploi : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des postes en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Primes diverses + épargne salariale
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