Gestionnaire de Paies H/F Pôle Emploi
Valenciennes - 59 CDD- 1 950 - 2 300 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Gestionnaire de Paie en cabinet d'externalisation de la paie se voit confier un portefeuille de clients du cabinet. Il doit s'adapter à la diversité des clients (secteurs d'activité entreprises de spectacles, effectifs de paie variables, réglementations spécifiques selon le domaine de conventions collectives concerné, types de contrats diversifiés).
Missions
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Importer les éléments de paie que les clients ont saisis au préalable sur notre site vers notre logiciel de paie et calculer les paies
- Contrôler les bulletins de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) : gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux.
- Établir les charges sociales : gestion trimestrielles, semestrielles et annuelles et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux. (Formation professionnelle continue / Médecine du travail / FNAS / FCAP / etc.)
- Communiquer et répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Certificat de compétence gestionnaire de paye, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Licence Pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, Logiciel de paie, Logiciels comptables, Titre professionnel gestionnaire de paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Codifier un mandat, Conseiller, accompagner une personne, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter des informations sensibles avec discrétion
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Valenciennes - 59
- CDD
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