Chargé de Recrutement H/F Cote Sud Emploi
Labatut - 40 CDD- 1 841,27 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission : recruter des saisonniers pour la saison de juillet à fin octobre 2025 de l'entreprise. Dans ce cadre-là, le/la chargé(e) de recrutement a pour principale mission l'organisation de la saison d'un point de vue recrutement.
Recrutement du personnel saisonnier :
- Participation à la mise en place du plan de communication recrutement avant saison avec nos partenaires
- Organisation et participation aux différents forum
- Sourcing et chasse de CV
- Diffusion des différentes annonces sur les Jobboards
- Saisie informatique des dossiers de candidature dans notre base RH Saisonniers (Access) et analyse des dossiers de candidature
- Entretiens et évaluations des compétences des candidats et recrutement des saisonniers
- Affectation des candidats sur poste et planning d'intégration
- Suivi et mise à jour des indicateurs recrutement de manière hebdomadaire
- Création des dossiers individuels pour chaque candidature confirmée
Missions annexes :
Selon l'intensité des activités précédentes, le/la chargé(e) de recrutement participera à divers sujets tels que :
- Participation et coordination des formations Immersions avant saison
- Participation au front office accueil des saisonniers pendant la saison
- Participation à la gestion du planning des saisonniers et la gestion des remplacements dans le cadre des absences
- Participation aux activités de fin de saison (Bilan et statistiques, planning de mise en dormance)
Profil :
- Une expérience confirmée en recrutement
- Agilité et capacité d'adaptation à de nouveaux systèmes informatiques
- Rigueur, autonomie, qualité d'écoute
- Agilité face aux changements et à gérer des situations complexes
- Résistance au stress
- Maîtrise du Pack Office
- Travail le Week-End
Durée du contrat : le plus rapidement possible jusqu'à fin octobre 2025
Package de rémunération :
- Un salaire brut
- Une prime de fin de saison
- Une prime d'intéressement jusqu'à 9% (historiquement autour de 7%)
- Une mutuelle non obligatoire et très intéressante
- Majoration liées au travail les dimanches
- Ticket Restaurant pris en charge à 50% par l'employeur
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Cote Sud Emploi
Le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS Côte Sud Emploi : c'est le partage des compétences au service de l'emploi.
Nos équipes recrutent tout au long de l'année pour leurs entreprises adhérentes du Groupement.
Notre but est de proposer une durée de travail la plus élevée possible à nos collaborateurs - 8 à 10 mois dans l'année avec une possibilité d'évolution.
Vous aurez la possibilité de bénéficier d'un plan de formation dynamique sur différents métiers.
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