Chef du Bureau de Formation et des Concours - Conseiller Mobilité Carrière H/F Fonction publique de l'État
Nouméa - 988 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En qualité de responsable de la formation (FPGRH011)
- Coordonner le recensement et analyser les besoins collectifs et individuels de formation
- Recueillir, analyser et interroger les commandes de formation adressées par les administrations
- Concevoir avec les acteurs concernés des dispositifs de formation adaptés, répondant aux besoins
exprimés et analysés
- Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique,
logistique et budgétaire
- Communiquer et informer sur les dispositifs de formation
- Développer et maintenir les partenariats internes et externes
- Participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation-Superviser le suivi budgétaire sur les programmes 216 et 354.
En qualité de responsable des concours (FPGRH010)
* Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels
en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité
- Rédiger des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels (programme,
épreuves) et portant organisation des concours et examens professionnels
- Assister les membres du jury
- Communiquer et informer le public et les candidats
Conseiller mobilité carrière (CMC)
* Assurer les fonctions de conseiller mobilité carrière sur le périmètre des personnels du haut-commissariat
*Aider et conseiller les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel (mobilité -reconversion)
*Conduire des entretiens de carrière dans le respect de la confidentialité.
En votre qualité de chef(fe) de bureau, vous assurez le pilotage de l'ensemble des missions du bureau et serez amené(e) à encadrer 2 ETP cat B
En tant que CMC vous conseillez et accompagnez les personnels dans leurs projets professionnels
Votre environnement professionnel :
Le bureau de la formation et des concours est rattaché à la direction des ressources humaines et des moyens du haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie.
Il est chargé de concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs de concours, formation et d'accompagnement des personnels en adéquation avec orientations nationales ministérielles et interministérielles et priorités de son administration.
· Composition et effectifs du service
Le Bureau Formation-Concours est composé de 3 agents :
- 1 chef de bureau (catégorie A administratif)
- 1 adjoint (catégorie B administratif)
- 1 gestionnaire (catégorie B)
· Liaisons hiérarchiques
Le Directeur des ressources humaines et des moyens (N+1)
Le Secrétaire général (N+2)
· Liaisons fonctionnelles
En interne : es bureaux de la direction des ressources humaines et des moyens. En général, l'ensemble des services du haut-commissariat, et particulièrement les directeur ou secrétaires généraux de subdivisions.
En externe : les autres administrations de l'Etat et services centraux
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau expert à acquérir
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Par son expertise, le poste peut permettre d'accéder à un poste à plus d'encadrement.
Dans tous les cas, il valorise l'expérience passée dans le domaine des ressources humaines et particulièrement sur la conduite de projet.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Nouméa - 988
- Fonctionnaire
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