Conseiller - Conseillère en Formation en Alternance H/F Alternance Champagne Ardenne
Troyes - 10 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Groupe Alternance Troyes, spécialisé dans la formation en alternance depuis plus de 25 ans, recherche un alternant/e pour le poste de conseiller en formation (H/F) pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Dans le cadre de votre BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), vous intégrerez notre équipe commerciale et participerez activement au développement de notre activité.
Vos principales missions seront :
- Prospection téléphonique et physique pour développer le partenariat d'entreprise.
- Gestion et suivi des relations candidats et partenaires.
- Participation à la mise en place d'actions commerciales.
- Gestion des réseaux sociaux.
- Reporting régulier auprès de votre tuteur.
- Conseiller et orienter les candidats dans leur recherche d'alternance.
- Assurer le suivi administratif lié aux contrats d'alternance.
- Mener des entretiens de recrutement des futurs alternants H/F
Profil recherché :
- Titulaire d'un baccalauréat ou niveau équivalent.
- Dynamique, motivé(e) et avec une réelle envie d'apprendre.
- Aisance relationnelle et goût pour le contact client.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Intérêt pour les métiers du commerce et de la négociation.
Ce que nous vous offrons :
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
- Une formation complète en alternance avec un accompagnement personnalisé.
- Une opportunité de développer vos compétences commerciales.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des besoins en développement des compétences, Définir un profil de recrutement, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser la gestion administrative des contrats, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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