Chef de Projet Infrastructure Senior H/F Propulse It

Détail du poste

PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior.

Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD...etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code...etc.)

Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité

Les principales missions opérationnelles seront les suivantes :
- Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets.
- Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets.
- Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de
réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette).
- Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques.
- Assurer les activités d'AMOA projet :
. Analyse fonctionnelle du besoin,
. Rédaction des spécifications,
. Réalisation des recettes.
- Animer les revues et comités de pilotage des projets.
- Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes
chargées du fonctionnement opérationnel des solutions.
- Définir et piloter la mise en oeuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Profil :
Les compétences techniques attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) :
- Maîtrise des typologies des architectures techniques du SI (stockage, sauvegarde, virtualisation, systèmes d'exploitation, bases de données,
middleware)
- Maîtrise des processus et gestion de projet (planning, budget...)
- Connaissances des méthodologies Agiles (type SCRUM)

Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) :
. Expérience sur le suivi de projet de la réalisation jusqu'à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité,
délais)
. Expérience de capacités d'organisation pour orienter, accompagner et soutenir les équipes techniques

D'autre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi de s'organiser, d'anticiper, de prioriser et de respecter les délais, mais aussi
d'avoir une capacité d'analyse, de propositions, de conseils en faisant preuve d'initiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes.
Compte tenu du cadre à enjeu opérationnel fort et de la structure organisationnelle, l'intervenant du Titulaire devra être autonome tout en garantissant un travail en équipe de qualité. Idéalement il
saura se montrer rapidement opérationnel