Consultant·e RH -Paie H/F Rhenforse

Détail du poste

En tant que Consultant(e)RH vous interviendrez en production directe pour le compte de nos clients, dans le cadre de projets complexes en lien avec les procédures collectives. Vous êtes pleinement intégré(e) aux équipes RH que nous accompagnons, avec une posture de partenaire opérationnel et de relais expert.

Vos missions incluront notamment :

Prise en charge opérationnelle de procédures collectives
- Production des livrables : préparation des courriers, tableaux de suivi, guides internes, supports de communication, etc.
- Préparation et mise à jour des documents liés aux procédures (PSE, PDV, RCC...)
- Constitution et tenue des dossiers collaborateurs
- Appui à la rédaction de documents à destination des IRP et des instances de contrôle (DREETS, IT...)
- Gestion de la paie avec la préparation des données variables, le traitement des mesures sociales et le contrôle de paie

Sécurisation juridique des actions menées
- Veille juridique en droit social
- Relecture, adaptation et fiabilisation des contenus
- Contribution à la conformité des actions menées dans le cadre légal en vigueur

Interface avec les équipes client & accompagnement de proximité
- Recueil des besoins, échanges réguliers avec les équipes RH, juridiques, communication ou relations sociales
- Capacité à travailler à distance et à s'intégrer rapidement dans une équipe projet (interne/externe)
- Contribution à la fluidité des projets en étant un appui fiable et réactif au quotidien

Nous offrons un cadre de travail agréable, flexible, et respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine
- Chèques culture, chèques vacances, CESU
- PEE/PERCO

Profil

De formation supérieure (RH, droit social, école de commerce...), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans un environnement RH - paie. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux procédures collectives (PSE, RCC, PDV...) ou une réelle appétence pour ces sujets complexes, stratégiques et humains.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et réactivité.
Vous aimez apprendre, analyser, comprendre un cadre juridique et l'appliquer dans un contexte opérationnel.
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et avez un bon sens relationnel.

Prérequis
- Expérience en entreprise min 3 ans
- Orthographe irréprochable

Compétences
- Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (niveau avancé)
- Solide compréhension du droit social et de ses applications opérationnelles
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Excellente maîtrise des écrits professionnels
- Pratique de l'anglais (un plus apprécié)

Qualités personnelles
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens du service et de l'engagement
- Aisance avec les outils numériques et agilité informatique
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
- Sang-froid et efficacité dans la gestion de situations complexes

Le cabinet Rhenforse accompagne les directions des Ressources Humaines de grands groupes et d'ETI, tous secteurs confondus, partout en France.

Nous intervenons dans un cadre juridique exigeant, en tant que véritable partenaire opérationnel pour nos clients. Nous les accompagnons dans le déploiement de projets RH à forts enjeux, en pilotant tout ou partie de leurs procédures collectives (PSE, PDV, RCC...).

Notre mission : mettre à disposition notre expertise et nos ressources pour garantir la réussite de leurs projets, dans le respect rigoureux du cadre légal et avec une attention particulière portée à la qualité de mise en oeuvre.

Notre activité connait une forte croissance, nous recherchons une personne enthousiaste, curieuse, désireuse de contribuer à notre dynamique collective et prête à grandir avec nous dans cette belle aventure.