Formateur·trice Insertion H/F Infa Puy de Dome
Aurillac - 15 CDD- 13,57 € / heure
- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi.
Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui oeuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ?
Rejoignez-nous !
La Fondation INFA recherche un(e) formateur/trice insertion sur Aurillac pour remobiliser des demandeurs d'emploi sur une démarche d'insertion professionnelle.
Vos missions :
- Accompagner le demandeur d'emploi à identifier ses compétences et ses centres d'intérêt
- Accompagner le demandeur d'emploi dans la construction et la validation d'un projet professionnel
- Accompagner le demandeur d'emploi dans ses démarches
- Permettre la remise à niveau sur les savoirs de base nécessaires pour poursuivre une formation qualifiante et pour accéder à un emploi.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que CIP ou dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous avez impérativement un diplôme de niveau Bac +2 minimum ou le titre professionnel de formateur pour adultes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Aurillac - 15
- CDD
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