Chargé de Mission Développement Local H/F Neotoa
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 30 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Pôle Animation Commerciale et Sociale, vous initiez et pilotez des projets de développement social au bénéfice des locataires de Neotoa, en lien avec ses équipes et les partenaires, dans les domaines de l'économie sociale et solidaire, de l'insertion par l'activité économique et du développement du lien social.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer une veille sur les appels à projets d'innovation sociale et les financements mobilisables en lien avec le Pôle Habitat Pluriel et Pôle Qualité et Développement Durable.
- Coordonner l'animation sociale en lien étroit avec les responsables d'agence adjoints et les chargés de projet animation sociale.
- Représenter NEOTOA et être identifié(e) comme interlocuteur(trice) par les acteurs institutionnels, associatifs et économiques locaux qui agissent en faveur du développement social et de l'insertion sociale et professionnelle.
- Initier et promouvoir en interne des projets de développement local ou d'innovation sociale au bénéfice des locataires NEOTOA dans le but de renforcer le lien social au sein de la résidence et du quartier et de lutter contre l'isolement et contribuer à l'insertion sociale économique voire professionnelle.
- Etudier leur faisabilité en co-construction avec les équipes concernées et en assurer la recherche de financement et le suivi budgétaire.
- Animer et coordonner avec les chargés de projet animation sociale leur mise en oeuvre en s'impliquant opérationnellement auprès de responsables d'agence adjoints et des équipes de proximité.
- En lien avec les chargés de projet animation sociale, accompagner les initiatives des habitants en facilitant la mise en relation avec les partenaires locaux, en organisant des démarches de concertation innovantes, en soutenant des projets fédérateurs comme le développement de tiers lieux ou de jardins partagés ou de compostage au sein de nos habitats, inclusifs, intergénérationnel et participatif.
- Evaluer et valoriser les actions menées et leur reproductibilité.
- Assurer l'organisation et l'animation du Copil animation sociale : instance structurante de l'activité dont l'objectif consiste à partager l'actualité des territoires, faire le point sur la consommation budgétaire globale, proposer les souhaits d'actions, partager les recherches de financement, valider les orientations, prioriser le plan d'actions, et définir le budget alloué aux différentes actions engagées.
- Co-organiser avec les chargés de projet animation sociale le réseau animation de proximité en contribuant à la montée en compétence des équipes de proximité en matière de développement et d'animation sociale.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 minutes avec le recruteur
-
Entretien physique ou visio avec le Manager et le recruteur
-
Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : elle est associée au choix du candidat
-
Proposition d’embauche
-
Parcours d’intégration
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5 type BUT Carrières sociales parcours Villes et Territoires Durables ou Master Gestion des Territoires et Développement Local, vous disposez d'une expérience dans le développement de projets locaux et idéalement au sein d'un bailleur social. Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés au logement social et à la politique de la ville.
Nous recherchons une personnalité capable de rassembler et de fédérer. Ainsi, aller vers les autres ne vous fait pas peur. Au contraire, vous aimez animer et coordonner des projets. Votre aisance relationnelle a d'ailleurs été reconnue au cours de vos précédentes expériences.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature !
Modalités :
Poste en CDI basé à Rennes à pourvoir des que possible
Temps plein 38h45/semaine (RTT)
Déplacements réguliers à prévoir
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de fin d’année
-
Intéressement
-
Tickets restaurant
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
RTT
-
Télétravail
-
Prime d’ancienneté
-
CSE
-
Parcours d’intégration
-
Politique de formation ambitieuse
-
Mobilité interne
-
Environnement de travail agréable
-
Equilibre vie professionnelle et vie privée
-
Accessibilité : parking et proche des transports en commun
Bienvenue chez Neotoa
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d'intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT...
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal...
La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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