Chargé des Ressources Humaines H/F Eurl Jura Mont Blanc
Haute-Savoie - 74 CDI- 32 000 - 37 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc.
Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain.
L'activité approvisionnement apporte aux adhérents les produits (Semences, Engrais, Protection des cultures, Alimentation animale et fournitures d'élevage) et services (rationnement, conseils à la fertilisation.) nécessaires aux productions et à l'efficacité économique de leurs exploitations.
Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, spécialisé(e) dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Missions principales :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie dans son intégralité (environ 250 bulletins/mois) via le logiciel Silae :
o Collecte et saisie des éléments variables
o Contrôle et édition des bulletins
o Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Administration du personnel :
o Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers RH
o Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.
o Gestion des affiliations et radiations aux organismes sociaux
- Veille en droit social et mise en conformité des pratiques RH
- Participation à l'amélioration continue des processus internes RH
- Collaboration ponctuelle sur d'autres projets transverses du service RH
Profil recherché :
- Expérience exigée : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans une structure de taille comparable
- Compétences techniques :
o Maîtrise de la paie de A à Z
o Solides connaissances en droit social
o Aisance rédactionnelle pour la production de documents RH clairs et rigoureux
o Maîtrise du logiciel Silae et Octime fortement appréciée
- Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
o Bon relationnel et esprit d'équipe
o Capacité d'analyse et sens de l'organisation
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Conditions proposées :
- Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise
- Lieu de travail : Alby ou Viry (à définir)
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Rémunération : entre 32k et 37k brut /an sur 13 mois
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Haute-Savoie - 74
- CDI
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