Assistant Administration du Personnel et Paie en Alternance H/F Lp Groupe
Toulouse - 31 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration de notre service RH, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner notre Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie dans ses missions quotidiennes.
Tes futures missions (si tu l'acceptes) :
Aux côtés de notre chargé de paie et administration du personnel, tu seras formé(e) et progressivement responsabilisé(e) sur les missions suivantes :
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc.)
Contribuer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie
Aider à la mise à jour/création des dossiers salariés dans notre SIRH
Suivre les absences, congés, arrêts maladie, titres de transport.
Réaliser des tableaux de bord sociaux (KPI, reporting) et participer à des projets RH transverses (digitalisation, process QVT, élection pro, etc.)
Être un véritable support du quotidien pour les collaborateurs
Ton profil :
Tu prépares une formation RH généraliste Paie (Bac +3 à Bac +4)
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimes les chiffres
Tu fais preuve de discrétion et de fiabilité (la base quand on touche à la paie)
Tu es à l'aise avec Excel et les outils digitaux
Et surtout, tu as envie d'apprendre dans une ambiance bienveillante et dynamique !
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe RH passionnée et accessible
Des missions concrètes et responsabilisantes
Une entreprise en mouvement, qui valorise l'esprit d'initiative
Une carte Swile, une prise en charge à 50% des transports, des locaux agréables et des cafés à volonté
Un accompagnement bienveillant pour monter en compétences
On a hâte de faire ta connaissance !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Toulouse - 31
- Alternance
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