Dspap - Sdso - Sgo - Ugp - Gestionnaire Ressources Humaines au Pôle Médical et Spéciaux H/F Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
SPÉCIAUX :
- Gérer les dossiers de travail à temps partiel, congés parentaux, congés de formation professionnelle, réserve militaire et sapeurs pompiers volontaires.
- Contrôler et transmettre les demandes de primes (spéciale et spécifique d'installation).
MÉDICAL :
- Contrôler les Déclarations d'Accident de Service et les demandes d'allocation temporaire d'invalidité.
- Recenser mensuellement les personnels blessés-décédés (actifs - policiers adjoints - pats).
- Gérer le dossier Médecine de Prévention (répartition des créneaux, transmission des préconisations et aménagements de poste et suivi).
- Transmettre les résultats des comités médicaux et commissions de réforme (reprise, aménagement, positions statutaires CLM-CLD-tps partiel thérapeutique-disponibilité pour raison de santé, imputabilité de blessures au service...).
- Contrôler et transmettre les arrêts de blessures en service, de prolongation, de reprise...
- Signaler les fonctionnaires aux services de la médecine statutaire et de la médecine de prévention, au service d'accompagnement et de soutien, au service de déontologie (comportement).
- Transmettre aux services d'emplois des agents les mesures prises émanant de la Médecine Statutaire et de la Médecine de Prévention (aménagement poste de travail et autres conditions particulières de travail, mise en arrêt immédiat...).
- Tenir à jour les tableaux de synthèse nécessaires à la gestion des dossiers.
- Rédiger des documents administratifs, notes, télégrammes...
- Gérer les contacts téléphoniques et les courriels (assistance et conseil aux services de notre direction).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des ressources humaines - spécificité service médical
Composition et effectifs du service
SGO - 92 effectifs (actifs et administratifs)
Liaisons hiérarchiques
Chef de l'Unité de gestion des personnels et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Services locaux
DRH, Médecine statutaires et de prévention
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Savoir s'organiser
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Le poste permet d'acquérir des connaissances en matière de gestion du personnel afin d'évoluer dans le domaine des ressources humaines.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Paris - 75
- Fonctionnaire
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