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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Signalisation Lumineuse Tricolore Slt H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Signalisation Lumineuse Tricolore Slt H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vous souhaitez participer à des projets innovants dans un environnement dynamique ? Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, spécialiste des solutions technologiques dans les domaines de l'environnement, du bâtiment connecté, du facility management, du transport et des villes intelligentes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT) pour intégrer notre équipe de maintenance,

Vos missions principales :

- Maintenance préventive et corrective des installations de signalisation lumineuse tricolore (feux de circulation, équipements de régulation du trafic).
- Installation de nouveaux équipements de signalisation, incluant la configuration et l'implémentation dans des systèmes de supervision avancés.
- Paramétrage et gestion à distance des installations via des outils de supervision et des plateformes centralisées, afin de garantir un suivi en temps réel de l'état des équipements.
- Supervision des réseaux de signalisation via des systèmes automatisés de gestion
- Détection des anomalies et intervention rapide pour assurer la sécurité et la fluidité du trafic.
- Collaboration avec les équipes d'ingénierie pour optimiser l'implémentation des nouveaux équipements dans les systèmes de supervision existants.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Formation : Bac Pro ou BTS en électrotechnique, systèmes électroniques, ou domaine similaire.
- Expérience : Vous disposez d'une première expérience en installation et maintenance de systèmes de signalisation lumineuse ou de systèmes similaires intégrés dans des réseaux supervisés.
- Compétences techniques : Bonne connaissance des équipements de signalisation, des systèmes de supervision et des outils de gestion technique (GMAO, SCADA, etc.).
- Autonomie et réactivité : Capacité à intervenir de manière autonome tout en respectant les délais et la qualité des interventions.
- Permis de conduire : Obligatoire pour les déplacements sur site.

Pourquoi rejoindre SEMERU ?

- Projets à haute valeur technologique dans un environnement stimulant.
- Une équipe dynamique et collaborative dans une entreprise à taille humaine.
- Opportunités d'évolution dans un secteur innovant et en forte croissance.

Rejoignez-nous et participez à la mise en place de solutions de signalisation de demain, intégrées dans des systèmes de supervision intelligents !

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.