Talent Acquisition - Bruxelles H/F Extia
Belgique - Bruxelles CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré à notre agence de Bruxelles et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs en Ingénierie.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
1 Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés #businesspartner
2 Sourcing de talents :Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3 Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés.
4 Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations
5 Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus
6 Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.
7 Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes...
Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !
Poste à pourvoir à Bruxelles : Rue Jules Cockx 8/10, 1160 Bruxelles
#LI-MEP
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 1 à 2 ans d'expérience sur le recrutement Ingénieur / en société de conseil / en recrutement sur profils pénuriques, sont requises
Vous êtes autonome et vous avez une forte envie d'apprendre.
Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
Vous souhaitez découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre commerciale.
Bienvenue chez Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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