Assistant d'Agence Chargé de Recrutement H/F Sup Interim
Orvault - 44 CDI- 1 950 - 2 050 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre agence, située à Orvault, recherche dans le cadre d'un CDI un(e) Assistant d'agence / Chargé(e) de recrutement afin de participer au développement de l'agence.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de :
La partie RECRUTEMENT :
- Accueil intérimaires (accueil physique et téléphonique, inscription)
- Le recrutement des candidats
- Diffusion des annonces, sourcing, tenue du vivier
La partie ADMINISTRATIVE :
- La gestion des contrats, établissements de la paie et saisie des RHI, tenue des acomptes
- Gestion des DUE, suivi des visites médicales, gestion des AT, tenue des EPI...
- Suivi des dossiers de facturation
La partie RELATION CLIENT :
- Etre le lien privilégié des clients
- Savoir être pro actif dans la proposition des candidats
- Accompagnement et pédagogie avec les partenaires
Vous êtes également le lien privilégié pour les relations partenaires sociaux et locaux de l'agence (type Nantes métropole, missions locales, associations).
liste non-exhaustive en fonction des besoins de l'agence.
Poste sur 35h/semaine
Prise de poste 8h du matin
Connaissance du travail temporaire exigée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Réaliser des entretiens de recrutement
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Orvault - 44
- CDI
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