Consultant en Recrutement H/F Hexagon
Lille - 59 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 40 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Vous êtes passionné et ambitieux, prêt à relever des défis stimulants ?
- Vous recherchez une dynamique et prêt à rejoindre une équipe en pleine croissance ?
- Vous souhaitez apporter une valeur ajoutée unique dans votre nouveau challenge ?
À propos du poste
Parce qu'on est convaincus d'une chose :
"La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !"
Si cette phrase te parle, alors continue, on a peut-être le job qu'il te faut !
Ce qu'on te propose ?
Intégrer Hexagon Lille, c'est bien plus qu'un job. C'est rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l'ambiance est dynamique, les projets ambitieux et les réussites célébrées (oui, on a un gong pour ça). Ici, on valorise l'excellence, la collaboration et l'épanouissement.
Les missions d'un(e) consultant(e) en recrutement chez Hexagon :
Une aventure captivante entre business et recrutement !
En tant que Consultant en Recrutement chez Hexagon, tu seras au coeur de notre démarche. Ta mission ? Faire grandir notre business, recruter les talents qui feront briller nos clients, et surtout, faire rayonner Hexagon sur LinkedIn et au-delà. On t'embarque dans un rôle multifacettes, stimulant et évolutif :
Développer un business à succès
- Construire et fidéliser ton portefeuille clients : En identifiant des opportunités commerciales, tu créeras des relations durables avec des entreprises de toutes tailles (start-ups, PME, grands comptes).
- Mettre en place ta propre stratégie de développement : Grâce à ta vision et ton expertise, tu orienteras tes actions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
- Prospecter et négocier avec des interlocuteurs RH et techniques : Tu seras l'interlocuteur privilégié pour discuter des enjeux de recrutement, comprendre leurs besoins et leur apporter des solutions sur mesure.
- Conseiller et accompagner tes clients dans leurs choix : Au-delà du recrutement, tu deviendras un véritable partenaire pour les entreprises, les aidant à prendre les meilleures décisions en matière de ressources humaines.
Recruter les talents de demain
- Gérer toutes les étapes du recrutement : Tu piloteras des missions de recrutement en CDI, CDD et Management de transition. De l'identification du besoin à l'intégration des talents, tu seras responsable de chaque étape clé :
- Évaluation des besoins : comprendre précisément ce que recherche ton client, à travers des échanges approfondis.
- Recherche et sélection des candidats : tu déploieras ta stratégie de sourcing pour trouver des profils adaptés. Grâce à ta capacité d'analyse, tu sélectionnes les candidats qui ont le potentiel de marquer la différence.
- Entretiens et suivi : en tant que conseiller, tu mènes des entretiens percutants et fais vivre une expérience candidat unique. Tu suivras aussi tes candidats tout au long de leur période d'essai pour t'assurer de leur bonne intégration.
- Tisser ton propre réseau de candidats : L'un des atouts majeurs de ton rôle sera de bâtir et entretenir un réseau solide de talents, experts dans ton domaine d'activité. Tu deviendras un acteur incontournable dans ton secteur de recrutement.
Développer ton expertise et ton réseau
- Suivi personnalisé des candidats : Tu ne te contentes pas de recruter, tu accompagnes tes talents tout au long de leur parcours, pour t'assurer de leur réussite et de leur épanouissement.
- Veille active : Tu restes à l'affût des nouvelles tendances et pratiques en matière de recrutement. Chaque mission te permet d'apprendre et de t'adapter en fonction des évolutions du marché.
Faire rayonner Hexagon sur LinkedIn
- Promouvoir notre expertise : Tu t'engages à partager sur LinkedIn des contenus qui mettent en avant Hexagon, ses valeurs et sa mission, afin de développer notre visibilité.
- Construire notre marque employeur : Grâce à des posts inspirants, des témoignages clients et des retours sur les succès de l'équipe, tu contribues à renforcer l'image d'Hexagon et à attirer de nouveaux talents.
- Entretenir ta propre présence digitale : Tu développes ton profil LinkedIn et deviens un ambassadeur de notre équipe en partageant des insights, des réussites et des bonnes pratiques.
Avec ces missions, tu vas jouer un rôle clé en apportant à la fois des solutions aux entreprises, des opportunités à des candidats, et en contribuant à la visibilité d'Hexagon sur les réseaux sociaux. C'est un poste où l'humain, le business et l'image de l'entreprise se rencontrent pour réussir ensemble !
L'expérience attendue
Pour ce poste de Consultant(e) en recrutement, expérience souhaitée :
- Une expérience en recrutement ou en commerce BtoB
- Un vrai talent pour la communication (on veut des annonces qui donnent envie !)
- Un esprit commercial affûté, mais toujours orienté humain
- Un mindset orienté solutions et un goût pour le challenge
- De l'énergie, de l'autonomie et un sens de l'organisation béton
Les avantages de la société et du poste
- Un environnement dynamique, agile et fun.
- De vraies perspectives d'évolution.
- Un équilibre pro/perso respecté.
- Une rémunération attractive et déplafonnée (tes efforts paient !)
- Nos bureaux sont situés à Wasquehal dans un cadre verdoyant proche du métro.
- On a une super mascotte qui partage le bureau avec nous, Scotty un magnifique Berger Blanc Suisse, très sympa ! :P
- CDI - Poste à pourvoir ASAP !
Comment réussir sur cette opportunité ?
Communication efficace : communiquer clairement et efficacement avec diverses parties prenantes, qu'il s'agisse de professionnels de la santé, de collègues ou de clients potentiels.
Empathie et écoute active : comprendre les besoins et les préoccupations des clients afin de leur proposer des solutions appropriées.
Orientation client : La passion pour la négociation et la persuasion doit être associée à un fort sens de l'orientation client. Comprendre les besoins et les priorités des clients, anticiper leurs questions et préoccupations, et offrir des solutions sur mesure contribueront à établir des relations durables et fructueuses.
Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec d'autres professionnels passionnés et dévoués est un aspect clé de cette opportunité. Être capable de collaborer efficacement, de partager des idées et de contribuer au succès de l'équipe sera apprécié.
Gestion du temps et de l'organisation : Votre disponibilité, autonomie et sens de l'organisation seront des points forts. Vous savez jongler entre différentes tâches, gérer votre temps de manière efficace et maintenir un suivi précis des activités.
Curiosité et apprentissage continu : être ouvert à l'apprentissage continu, à la compréhension des tendances du marché et à l'amélioration constante de vos compétences vous aidera à exceller dans ce rôle.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Hexagon Recrutement
En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement où les valeurs ont un sens.
Hexagon, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion, dont la priorité absolue est de fournir un service de grande qualité à ses clients. Dans un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'une équipe passionnée et motivée, qui valorise l'excellence et la collaboration, favorisant ainsi un climat social propice à l'épanouissement professionnel. Vous aurez l'opportunité d'évoluer en même temps que l'entreprise.
L'entreprise
Né en 2019 de la volonté de bousculer l'image du recrutement, en la transformant en un domaine innovant et moderne, Hexagon est venu chambouler les codes.
Chez Hexagon, notre engagement est de cultiver l'excellence auprès de chacun de nos consultants. Leur agilité et leur transparence font d'eux des experts jouant à la perfection leur rôle dans la division pour laquelle ils sont implacablement voués.
Le recrutement Hexagon c'est : placer le bon talent, chez nos meilleurs partenaires !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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