Apprenti - Data Analyst H/F AP-HP
Paris 12e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Zoom sur les données et l'EDS !
Les données collectées dans le cadre de la prise en charge des patients, au travers du dossier patient informatisé, offrent la possibilité de constituer des bases de données pseudonymisées de très grandes dimensions et ouvrent des perspectives nombreuses pour la recherche appliquée en santé, mais également l'innovation et le pilotage de l'activité hospitalière.
L'AP-HP a été parmi les pionniers dans le domaine en constituant le premier entrepôt des données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL en 2017 et aujourd'hui le plus grand en Europe.
Vos missions
Au sein de l'équipe Analyse et Usage des Données, vous aurez pour mission d'analyser, mettre en qualité et valoriser les données issues de l'Entrepôt de Données de Santé (EDS) afin d'en faciliter l'exploitation par les chercheurs et les professionnels de santé.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené.e à travailler sur des projets impliquant :
- L'intégration de sources hétérogènes,
- Le traitement de grandes quantités de données,
- La mise en place d'indicateurs pertinents pour les chercheurs et les professionnels de santé.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de data science et d'ingénierie des données pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions développées. En vous appuyant sur les projets de recherche et de pilotage déjà en place, les missions principales de l'apprentissage seront :
- Analyser et évaluer la qualité des données source issues des logiciels soin et recherche du Système d'Information de l'AP-HP
- Spécifier les besoins de transformation de données en vue de la réutilisation pour la recherche et le pilotage
- Etablir les plans de tests ainsi que des tableaux de bord sur données et les mettre en oeuvre
- Analyser les remontées utilisateurs sur la qualité des données et proposer des solutions corrections/améliorations/contournements
- Participer à la définition des indicateurs sur la qualité des données
- Documenter les données et leur cycle de vie
Une attention particulière sera portée à la qualité des analyses, à la clarté des visualisations produites, ainsi qu'au respect des bonnes pratiques collaboratives et de documentation.
Profil recherché
Compétences :
- Vous êtes étudiant en sciences et analyse des données et possédez des connaissances avancées en traitement de données massives
- Bonnes connaissances des langages d'analyse de données Python, R, SQL
- Bonnes connaissances des outils de visualisation de données (Exemples : Shiny, Streamlit, Altair, Bokeh...)
- Connaissances des frameworks de tests sur données (Great Expectations, Pandera, DBT...)
- Connaissances en santé, épidémiologie, médecine
- Connaissances en bases de données et des technologies du Big Data (NoSQL, SQL, Hadoop, S3...)
- Compréhension des scripts d'automatisation et des pipelines de données
- Déontologie, Respect du secret professionnel
Prérequis :
- Master 1 (ou équivalent Bac +4) d'une formation délivrant un diplôme d'ingénieur ou de master en sciences de l'informatique, sciences des données ou statistiques ou traitement de données massives.
- Maîtrise de l'anglais indispensable (écrit et oral)
Savoir-faire et savoir être :
- Bonne capacité d'analyse et d'écoute
- Sens du relationnel, pédagogie et qualités de communicant
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Adhésion aux valeurs du service public et intérêt prononcé pour le domaine de la santé
Horaires de travail35h
Vos avantages à l'AP-HPUn accès au self au 1er niveau de prix Une prise en charge du titre de transport à 75% et/ou du versement d'une indemnité dans le cadre du forfait mobilités durables Une offre de sorties culturelles, des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2025-15576
Bienvenue chez AP-HP
MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data
Intitulé du posteApprenti - Data analyst F/H
Type de contratApprentissage
TélétravailOui
Présentation du service
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire (CHU), qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
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