Les missions du poste
Sites d'affectation :
- 75009 Paris (4 étoiles)
- 94000 Créteil (3 et 4 étoiles)
- 93400 Saint-Ouen (4 étoiles)
- 93230 Romainville (3 étoiles)
- 92230 Gennevilliers (4 et 2 étoiles)
- 92270 Bois-Colombes (4 étoiles)
- 92600 Asnières-sur-Seine (4 étoiles)
Horaires de travail :
- 5 heures de travail par jour, 5 jours par semaine.
- Début de la journée à 9h ou 10h selon les besoins du site et/ou du salarié.
Missions principales :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes selon les standards de l'établissement.
- Effectuer le changement du linge de lit et de toilette.
- Vérifier et réapprovisionner les produits d'accueil et les consommables.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie (équipements défectueux, objets oubliés, etc.).
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Veiller à la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.
Le profil recherché
- Expérience souhaitée dans un poste similaire en hôtellerie.
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des chambres.
- Rigueur, discrétion et sens du service.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Bonne condition physique (travail debout, port de charges légères).
Conditions de travail :
- Poste en horaires fixes selon l'organisation de l'hôtel.
- Travail en semaine et/ou le week-end selon les plannings.
- Port d'un uniforme fourni par l'établissement.
- Possibilité d'évolution en interne.
Cette fiche de poste pourra être adaptée en fonction des besoins spécifiques de chaque hôtel.
Bienvenue chez APF Entreprises
Qui sommes nous ?
APF France handicap a créé une filiale de travail temporaire, « Handicap Intérim », dédiée à 100 % à l'emploi des personnes en situation de handicap en France. Notre mission s'inscrit dans la dynamique « CAP vers l'entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du Travail, afin de favoriser une société plus inclusive et solidaire.
Notre engagement :
- Faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap,
- Renforcer l'impact de l'inclusion professionnelle,
- Offrir un accompagnement de qualité aux intérimaires et aux entreprises,
- Valoriser et promouvoir l'insertion durable.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : REF1697P
