Développeur Back-End Confirmé H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 41 000 - 46 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Hellowork recherche un développeur back-end pour participer au développement de sa plateforme hellowork.com.
Rejoins un groupe ambitieux et en pleine croissance :
- Plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (+29% de croissance par rapport à 2023)
- 76 millions de candidatures en 2024 (+43% par rapport à 2023)
Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO/PM, Designers...
Au sein de l'équipe de Yoann (Engineering Manager), tu travailleras en tant que Dev Back sur hellowork.com. Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :
- Étudier les besoins, leur faisabilité et apporter ton expertise
- Aider à concevoir des apps performantes répondant aux exigences de nos candidats
- Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les code reviews sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue.
- Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.
- Faire de la veille et expérimenter
- Collaborer avec tous les services transverses d'Hellowork pour défendre la même cause = aider les candidats à trouver LE job.
Notre stack technique et nos outils de travail :
- C#,.NET 8
- SQL server, Redis, ElasticSearch, MongoDB
- GitLab, Jira, slack, VisualStudio
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Autodidacte ou Bac +5, nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que tu auras éprouvé par ton expérience depuis 3 à 4 ans minimum.
Tu as une expertise en C# (ou expérimenté en Java) ainsi que sur SQL et/ou ElasticSearch.
Tu as de solides connaissances en technologies web : HTTP, sessions, gestion de l'authentification... Une expérience sur site à forte volumétrie sera un plus.
Tu es sensible à la sécurité, la performance, la fiabilité et la maintenabilité de ton code, adepte des tests unitaires.
Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long
de leur évolution.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 44k et 50k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
- Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
- Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Thomas en entretien.
- On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
- Dernière étape avec Juliette, RRH et Olivier, CTO.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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