Développeur Back-End H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 48 000 - 56 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un développeur back-end pour rejoindre la team qui développe l'ATS et la CVThèque Hellowork, les outils incontournables des recruteurs.
Ces outils permettent à nos 50 000 recruteurs de :
- Publier leurs offres d'emploi sur hellowork.com et sur les principaux jobboards
- Gérer simplement leur process de recrutement (chaque mois plus de 2 millions de candidatures sont traitées dans notre ATS)
- Rechercher la perle rare dans notre CVThèque HelloWork parmi plus de 3 millions de profil de candidats
- Analyser les données liées à leurs recrutements
Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO/PM, Designers...
Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :
- Étudier les besoins et concevoir des applications performantes répondant aux exigences des utilisateurs.
- Participer au développement au sein d'une équipe utilisant la méthodologie Scrum (sprints de 2 à 3 semaines).
- Relire et faire relire le code pour garantir sa qualité, sa maintenabilité et sa fiabilité (tests unitaires, monitoring).
- Travailler avec des experts en Data, DEVOPS et d'autres services pour créer des solutions innovantes.
- Faire preuve de curiosité, expérimenter de nouvelles technologies et mettre en place des POC (Proof of Concept).
- Présenter vos travaux lors des démos pour une meilleure vision des projets de l'équipe.
Notre stack technique et nos outils de travail :
-.Net Core, Framework.Net, ASP.Net MVC
- C# (ou expérimenté en Java), SQL
- SQL server, Redis
- Elasticsearch
- GitLab, GitLab CI/CD
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné par les nouvelles technologies.
Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que vous aurez éprouvé par votre expérience de 5 ans minimum.
Le plus important est d'être un fervent ambassadeur du C# et des technos Microsoft ou curieux de commencer à développer en C# avec déjà une expérience solide en Java.
Vous êtes sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code, adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 53k et 61k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 48k et 56k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Votre CV est retenu : Thomas, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Vous rencontrerez Samuel, Engineering Manager et Thomas en entretien.
- On poursuit le process avec un test technique pour mesurer vos compétences.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, notre CTO et Ophélie, RRH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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