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Développeur Backend PHP H/F Hellowork group

Rennes - 35

CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre

41 000 - 46 000 € / an
🏠 Télétravail occasionnel
Bac +2
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Diplomeo cherche son Développeur PHP dédié au SEO !

Tu es passionné(e) par le développement backend PHP et tu veux mettre tes compétences au service d'un SEO ultra-performant ? Diplomeo recherche un(e) Développeur Backend PHP pour renforcer la structure technique de son site et booster sa visibilité sur Google !

Chez Hellowork group, le SEO, c'est du sérieux ! Avec plus de 13 experts SEO, dont 3 développeurs, notre mission est d'optimiser au maximum la visibilité de nos plateformes (Diplomeo, Hellowork, MaFormation, Jobijoba, BDM...). Et c'est là que tu entres en jeu !

Ce qu'on te propose : un poste 100% backend PHP, où tu auras un rôle clé dans le développement et l'optimisation technique du SEO. Ton objectif ? Renforcer l'infrastructure technique de nos sites pour maximiser leur référencement naturel.

En tant que Développeur PHP, tu mènes ton quotidien en toute autonomie, à travers les missions suivantes :

Développement et optimisation technique :
- Développer et maintenir les fonctionnalités backend PHP en lien avec les enjeux SEO.
- Optimiser la structure technique (architecture, performance, accessibilité).
- Assurer le suivi et l'amélioration du crawl Google.
- Résoudre les bugs techniques impactant le SEO (analyse des logs, indexation, performance).

Collaboration et méthodologie :
- Travailler en collaboration avec les experts SEO (équivalents PM) pour identifier les axes d'amélioration.
- Travailler en synergie avec les équipes tech de Diplomeo pour garantir l'alignement des objectifs.
- Échange quotidien avec les développeurs de l'équipe SEO pour se partager les bonnes pratiques de développement mis en place sur nos autres produits
- Assurer une veille technique et proposer des solutions innovantes.
- Participer aux démos techniques et partager les bonnes pratiques avec l'ensemble des équipes Tech.

Qualité et bonnes pratiques :
- Être garant de la qualité du code (maintenabilité, performance, sécurité).
- Mettre en place des tests automatisés et suivre les bonnes pratiques DEVOPS.
- Réactivité dans la gestion des bugs et suivi des logs.
- Monitoring continu et optimisation de la délivrabilité en production.
- Mise à jour régulière de la documentation technique.

Stack Technique
- PHP 8.1 - Framework Symfony 6.4
- Base de données : SQL (MySQL/MariaDB)
- Versioning : Git
- Ticketing : Jira

Bonus si vous maîtrisez :
- JavaScript, HTML, CSS
- GitLab CI, Docker
- ElasticSearch, RabbitMQ
- Outils de monitoring : New Relic, Kibana, RedGate
- Excellentes notions en regex, xpath, csspath...

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Expérience en développement PHP backend, idéalement sur des sites à fort volume et des problématiques SEO.

Autonome, curieux, proactif, avec une forte capacité d'adaptation.

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils transverses (SEO, DEVOPS, Produit).

Esprit d'analyse et force de proposition sur l'optimisation technique et les bonnes pratiques SEO.

Raisons de nous rejoindre

Prime de participation aux bénéfices
11 RTT par an
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Bienvenue chez Hellowork group

Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation.

A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 530 collaborateurs, 109 millions d'Euros de commandes en 2023, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 50 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois.

Ils permettent plus de 6 000 recrutements et 400 entrées en formations chaque jour. En 2023, le groupe a été labellisé HappyIndex®AtWork dans les catégories Tech®AtWork, HappyAtWork et AgileAtWork®.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
L'évolution de votre candidature
Notre politique de télétravail
Notre réponse aux candidats dans les 7 jours

9 de plus

0 / 14

Infos complémentaires

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

Un package total compris entre 46k et 51k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
- Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
- Rencontre avec Gwenneg, responsable SEO et Thomas en entretien.
- On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
- Dernière étape avec Juliette, RRH et Laurent, CPO.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Développeur Backend PHP H/F

Hellowork group

Super recruteur

Rennes - 35
CDI

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Publiée le 01/05/2025 - Réf : 2947104/22087192 DBP/35R

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