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Développeur Backend - R&D & Innovation H/F Hellowork group

Rennes - 35

CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre

36 000 - 39 000 € / an
🏠 Télétravail occasionnel
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Tu cherches un poste où on t'encourage à tester des idées un peu folles ? Où on te dit « Vas-y, tente ! » plutôt que « Euh... t'es sûr ? » ? Bienvenue dans l'A-Team !

Chez Hellowork, on connecte chaque jour des millions de candidats et de recruteurs.

Mais on ne veut pas juste faire "comme tout le monde" : on veut explorer de nouvelles façons d'améliorer le recrutement et la formation.

Notre mission ? Expérimenter, prototyper, valider et transmettre aux équipes produits des solutions qui pourraient bien révolutionner leurs quotidien.

On est là pour oser, apprendre et construire. Et c'est là que tu interviens !

Dans l'A-Team, chaque développeur travaille sur un sujet techno exploratoire avec un double objectif : trouver une solution ET la rendre viable.

Concrètement, tu pourras :
Travailler sur des algorithmes de matching pour recommander les meilleures actions aux candidats et comprendre les comportements des recruteurs via notre application.
Concevoir un crawler intelligent en NodeJS pour recenser automatiquement les formations manquantes et enrichir notre base de données.
Développer des solutions scalables et performantes, avec un fort enjeu de monitoring et d'optimisation.
Tester, valider et documenter les hypothèses technologiques avant transmission aux équipes produits.
Participer à des sessions de partage et d'apprentissage (20% du temps dédié à l'échange de connaissances entre développeurs).
Collaborer avec des équipes transverses (Product, DEVOPS, Data Science) et transmettre ton expertise.

Stack & Environnement :
- Langages : Java,.Net, Python, NodeJS (au choix, selon les besoins des projets)
- Bases de données : SQL, MongoDB, Elasticsearch
- Méthodologie : Fonctionnement par objectifs
- Collaboration : DEVOPS, DataIngé, DataAnalyste, DataScientiste

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Ce poste est fait pour toi si :
- Tu es à l'aise avec plusieurs langages de programmation backend (Java,.Net, Python, NodeJS) et sais concevoir des architectures adaptées aux problématiques rencontrées.
- Tu fais preuve d'initiative, sais itérer rapidement et travailler en toute autonomie, tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe.
- Tu apprécies explorer de nouvelles approches, tester des hypothèses et aller au bout des idées pour en démontrer la pertinence.
- Tu disposes d'une bonne compréhension des bases de données (SQL, NoSQL), du traitement et de la structuration des données, ainsi que des enjeux liés au monitoring et à la scalabilité.

Raisons de nous rejoindre

Prime de participation aux bénéfices
11 RTT par an
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Bienvenue chez Hellowork group

Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
L'évolution de votre candidature
Notre politique de télétravail
Notre réponse aux candidats dans les 7 jours

9 de plus

0 / 14

Infos complémentaires

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

Un package total compris entre 40k et 44k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 36k et 40k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
- Rencontre avec Laurent CPO et Thomas en entretien.
- On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !
- Dernière étape avec Juliette, RRH et Olivier, CTO.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Développeur Backend - R&D & Innovation H/F

Hellowork group

Super recruteur

Rennes - 35
CDI

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Publiée le 01/05/2025 - Réf : 3012687/22087121 DBRI/35R

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