Travailleur Social en Apprentissage H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Goussainville - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Direction de la Vie Sociale
Service Social Départemental
MDS de Goussainville
Les métiers du social vous passionnent ?
Le Conseil départemental, en tant qu'employeur, s'engage dans une politique en faveur de l'apprentissage au sein de ses Directions. Les métiers proposés en apprentissage concernent notamment le secteur social,
Au sein de la Direction de la Vie sociale, le service social est un service généraliste qui accueille, informe et accompagne. Cette Direction est composée de plus de 480 agents, présents sur l'ensemble du département.
Nous recherchons pour nos antennes sociales plusieurs apprentis en tant que travailleur social pour assurer l'accueil et accompagnement des publics en difficulté pour restaurer ou développer leur autonomie dans le cadre de la politique d'action sociale.
· Accueil, information, conseil, orientation et accompagnement du public demandeur ou signalé
· Evaluation des problématiques posées, et élaboration d'un projet global d'intervention sociale.
· Médiation nécessaire dans le domaine de l'enfance, de l'insertion et de la prévention de l'exclusion auprès des organismes concernés (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...).
· Saisine des dispositifs en lien avec les missions
· Réalisation d'enquêtes à la demande du service.
· Mise en oeuvre d'interventions sociales d'intérêt collectif au sein du service et avec des partenaires.
· Participation à des actions de prévention : soutien à la parentalité, impayés de loyer...
· Participation au processus d'évaluation des Informations préoccupantes enfance et vulnérabilité
· Formation et encadrement de stagiaires
· Participation à la continuité du service public
Travail en bureau. Déplacements voire au domicile de l'usager nécessitant l'utilisation d'un véhicule
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins
Respect du secret professionnel
Risques d'incivilités.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Le profil recherché
· Etre disponible,
· Avoir le sens du service public, du travail en équipe,
· Savoir s'adapter,
· Etre en capacité d'écoute et de communication en lien avec son maitre d'apprentissage
Ce poste en apprentissage est ouvert aux Diplômes d'état d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
- Goussainville - 95
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