Directeur·trice des Ressources Humaines H/F Aquantis
Clichy - 92 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre client, société de 200 collaborateurs, dans le secteur des services, recherche dans un contexte de structuration et de développement RH, son/sa futur(e) Directeur·trice des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH pour l'ensemble du groupe et de ses filiales. Votre rôle est central pour accompagner les enjeux humains, juridiques et organisationnels de l'entreprise. Vous intervenez notamment sur :
La stratégie RH & organisation
Définir et déployer une politique RH adaptée aux spécificités métiers et aux enjeux du groupeStructurer les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération...)
Les relations sociales & le dialogue social
Animer les instances représentatives (CSE, CSSCT...)Négocier avec les partenaires sociaux et prévenir les risques sociauxSuperviser les procédures disciplinaires et le suivi des contentieux
Le développement RH
Recruter les profils clés et suivre les campagnes d'entretiensPiloter la marque employeur et les actions de fidélisation
Le pilotage & le management
Encadrer les correspondants RH sur les sitesMettre en place les tableaux de bord RH et assurer le reporting socialAccompagner les projets de transformation RH
Le profil recherché
H/F de formation supérieure (Master RH, Droit Social...), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste incluant une forte composante relations sociales. Aisance relationnelle, leadership, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement multisites seront vos atouts pour réussir. Une expérience dans un environnement de prestations de service est un plus.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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