

Technical Leader C++ - Energie H/F Celad
Courbevoie - 92 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
CDI - 2 jours de télétravail / semaine Courbevoie - Expérience de 10 ans minimum
Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client.
Votre mission : En tant que Technical Leader C++, vous accompagnerez une équipe de développeurs expérimentés dans un environnement agile, et vous serez le garant des choix techniques, de la qualité du code, et de la montée en compétence de l'équipe.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
Encadrement technique
- Faire monter en compétence les développeuses et développeurs de l'équipe
- Relire le code, apporter du feedback et garantir des livrables robustes
- Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de dev (tests, doc, qualité)
Architecture et développement
- Co-construire les décisions techniques avec les architectes et les équipes
- Concevoir et développer en C++ avec des standards élevés de performance
- Maintenir les environnements de dev et piloter la CI/CD avec GitLab
Collaboration et accompagnement
- Participer aux entretiens techniques pour renforcer l'équipe
- Être un point d'appui technique pour les équipes de production
- Accueillir les nouveaux, faciliter leur intégration et diffuser les bonnes pratiques
Profil :
Diplôme technique Bac +5 en logiciel embarqué
Expérience de 10 ans minimum
Compétences attendues :
- C++ (niveau avancé)
- QT / QML
- Linux (RedHat / CentOS)
- SQL
- Git / GitLab - CI/CD
- Tests unitaires
Compétences appréciées
Sonarqube, Ansible, Conan
Protocoles REST, Kafka, TCP/IP
Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Démarrage Avril Mai 2025
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Infos complémentaires
60 - 65 K€ selon expérience
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