RSSI - C-Trm H/F BPCE SA
Charenton-le-Pont - 94 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au sein de l'équipe
Les principales missions du RSSI/C-TRM seront les suivantes :
Pilotage, reporting et suivi des risques technologiques
- Préparer et animer les comités TRM trimestriels des directions de BPCE
- Produire les tableaux de bord de la sécurité SI et réaliser des reportings à destination de la direction sécurité groupe
Politique sécurité SI
- Décliner la politique globale de sécurité des systèmes d'information BPCE
- Déterminer les objectifs et besoins en termes de sécurité SI et mettre en place des procédures adaptées
- Piloter et réaliser le plan de contrôle de niveau 2 avec l'appui du CST-SG
Analyse des risques SI / gestion des incidents
- Analyser les risques et les menaces et en évaluer les conséquences
- Proposer des solutions organisationnelles et/ou techniques pour les limiter ou les éliminer
- Etablir, mettre à jour et diffuser la cartographie des risques du SI
- Emettre des avis sur tous les projets et nouveaux produits en matière de sécurité SI et piloter l'intégration de la sécurité dans les projets dans l'entité
- Définir le plan d'audit SSI annuel en collaboration avec le CST-SG et s'assurer de sa bonne réalisation
- Gérer les incidents, les crises et les alertes SSI-cyber de BPCE
Conseil et accompagnement
- Sensibiliser et former les collaborateurs et les managers de la direction aux règles, réflexes et enjeux de de la sécurité
Vos atouts pour réussir
Nous recherchons un professionnel expérimenté dans le domaine de l'informatique et de la sécurité des systèmes d'information, idéalement dans un environnement bancaire. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience et une forte culture de la sécurité des systèmes d'information ainsi que des risques associés.
Expérience :
- Minimum de 10 ans d'expérience dans l'informatique et/ou la sécurité des systèmes d'information.
- Une expérience spécifique dans un environnement bancaire est fortement appréciée.
Formation :
- Diplôme de niveau supérieur en informatique.
- Certifications souhaitées : ISO27005 et/ou ISO27001, CISM, CISSP, CISA ou ITIL.
Compétences Requises :
- Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.
- Coopération transversale : Aptitude à collaborer efficacement au sein de l'entité et de la filière.
- Capacité d'écoute et sens pédagogique : Être à l'aise pour transmettre des connaissances et écouter les besoins des autres.
- Aisance dans l'analyse et la restitution synthétique : Capacité à analyser des informations complexes et à les présenter de manière claire.
- Prise de décisions : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement.
- Sens critique et capacité d'argumentation : Être capable de remettre en question les idées reçues et de défendre ses propositions.
- Recherche de solutions : Proactivité dans la recherche de solutions aux problèmes rencontrés.
- Maîtrise des délais et des contraintes : Capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais.
Langues :
- La maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) est souhaitée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Charenton-le-Pont
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureEstimation haute
77 500 € / an 6 458 € / mois 42,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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