Responsable Paie - Industrie Agroalimetaire - SAP - Paris 75 H/F MindSearch
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 001 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise a déployé SAP pour optimiser son système de gestion de la paie, garantissant ainsi une automatisation efficace et une conformité parfaite avec les réglementations en vigueur.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement stimulant, en plein essor, où la gestion des RH et de la paie est au coeur des enjeux stratégiques.
Missions
- Superviser la paie pour un effectif de 2 500 salariés, essentiellement en production et en logistique.
- Assurer la conformité aux conventions collectives du secteur agroalimentaire.
- Piloter et optimiser le SIRH SAP.
- Collaborer avec les équipes RH et Finance pour une meilleure structuration des rémunérations.
Équipe à rejoindre
Le Responsable Paie intégrera une équipe de 5 Gestionnaires de Paie, 1 Responsable SIRH et 1 DRH.
Processus d'intégration
- Formation sur SAP et sur les spécificités du secteur agroalimentaire.
- Accompagnement par un Responsable Paie Groupe durant les premiers mois.
Requirements
- Formation Bac +3/Bac +5 en gestion RH ou comptabilité.
- Expérience confirmée en paie avec forte volumétrie.
- Maîtrise du logiciel SAP.
Benefits
Rémunération & Avantages
- Salaire : 55-65K€ selon profil.
- Possibilité de télétravail partiel.
- Accès à des produits du groupe à tarifs préférentiels.
- Mutuelle attractive et avantages CE.
- Primes sur objectifs.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV à ****@****.**.
Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.
L'entreprise
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, employant plus de 8 000 collaborateurs en Île-de-France. Fort de plusieurs sites de production et plateformes logistiques, il met un point d'honneur à structurer sa gestion RH pour accompagner son développement.
- Paris - 75
- CDI
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