Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels-Hospitalo-Universitaires H/F
Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Loos - 59
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
- Accueil physique et téléphonique des agents (informations et conseils),
- Gestion individuelle et suivi des dossiers de carrière des personnels en lien avec les services de la DGDRH et du CHU : enregistrement et suivi des arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail, demandes de mobilité (délégation/mission temporaire), gestion des autorisations de cumuls d'activités...
- Participer aux processus de recrutement (campagne post-internat, révision HU...) et assurer les actes de gestion (dossier administratifs, PVI, arrêté de nomination, certificats des chefs de clinique...)
- Diffusion des informations et suivis relatifs aux procédures de gestion collective(recrutement, avancement, prime, mobilité, formation...),
- Assurer le premier niveau d'information relatif à la retraite et le lien avec le service des retraites de l'université;
- Gérer et participer à l'accueil des nouveaux personnels arrivants,
- Mise à jour des différents tableaux de suivi des personnels,
- Réponse aux enquêtes ministérielles.
- Suivre les évolutions réglementaires,
- Rédiger des notes, bordereaux et des courriers administratifs,
- Participer à la réalisation de bilans d'activité,
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers,
Connaissances théoriques :
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Connaissances générales du droit de la fonction publique
Connaissances des modes de fonctionnement des administrations publiques
Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Notions de base de la gestion financière
Savoir-faire opérationnels :
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Utiliser les techniques de rédaction administratives (courrier administratifs, note de synthèse...)
Utiliser les logiciels bureautiques courants
Savoir rendre compte
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré
Faire appliquer les dispositions réglementaires
Respecter les procédures
Savoir rechercher de l'information
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Afficher la suite
Savoir-faire comportementaux :
Disponiblité
Rigueur / Fiabilité
Capacité importante d'adaptation
Faire preuve de curiosité et d'initiative
Exigence de confidentialité
Savoir travailler en équipe et au contact du public
Sens relationnel / Diplomatie
Domaines de formation et expériences souhaitables :
Baccalauréat
Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration
Niveau anglais (écrit et oral) : B1
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 2025-1854865
Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels-Hospitalo-Universitaires H/F
- Loos - 59
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