Encadrant Gestion des Ressources Humaines Service Carrière Retraite H/F Fonction publique Hospitalière
Dijon - 21 Fonctionnaire- 29 000 - 34 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Mission* :
Votre poste consistera à :
· Encadrement d'une équipe de 5 gestionnaires
· Veille législative et règlementaire, jurisprudentielle et aide à la décision de la direction
· Gestion des déroulements de carrière : avancements, concours, campagne d'entretien professionnel
· Gestion des commissions paritaires (organisation, instruction des dossiers, etc.)
· Coordination de la gestion des dossiers de retraites en lien avec la CNRACL
· Participation au dialogue social, réunions régulières avec les organisations syndicales
· Information et conseil aux professionnels et aux cadres de l'établissement
Personne à contacter pour information sur le poste : Séverine NEY, **.**.**.**.**
Merci de postuler via ce lien
https://carrieres.chu-dijon.fr/fr/s/ZwnMyb7R
Le profil recherché
Profil* :
· Vous êtes titulaire d'une expérience professionnelle sur un poste similaire?
· Vous connaissez l'environnement hospitalier, voire le statut des agents publics?
· Vous recherchez un poste enrichissant, varié, au service des professionnels hospitaliers et au sein d'une direction dynamique et conviviale?
· Vous souhaitez participer à la digitalisation des processus RH?
Afficher la suite
Compléments :
Alors n'hésitez plus ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
Infos complémentaires
29/34 K€/brut
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Responsable de ressources humaines
- Job Ressources Humaines
- Job Beaune
- Job Semur-en-Auxois
- Job Châtillon-sur-Seine
- Job Auxonne
- Job Montbard
- Job Saulieu
- Job Quetigny
- Job Pouilly-en-Auxois
- Job Nuits-Saint-Georges
- Job Is-sur-Tille
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Assistant RH
- Job Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable de ressources humaines
- Entreprises Dijon
- Job Fonction publique
- Job Fonction publique hospitaliere
- Job Rh
- Job Recrutement
- Job Chu
- Job Fonction publique Dijon
- Job Rh Dijon
- Job Fonction publique hospitaliere Dijon
- Job Chu Dijon
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}