DRH - Chargé de Projet Relations Interministérielles Sic H/F Ministère de l’Intérieur
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le pôle des relations avec les services de la direction d'application DIALOGUE2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE). A ce titre, vous êtes chargé de/d' :
assurer la veille réglementaire RH et paie interministérielle et ministérielle;
assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application DIALOGUE 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH;
assurer la veille logiciel et technologique en lien avec le CISIRH, la DINUM et les ministères partageant la technologie HR Access en matière de ressources humaines;
transmettre, aux pôles métier, les ajustements réglementaires et logiciels à mettre en oeuvre dans les référentiels du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2;
représenter la direction d'application DIALOGUE 2 lors des instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et participer aux projets structurants de modernisation du SIRH en cours au sein de la DAD2.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH.
Elle assure :
- L'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines; la promotion de l'offre de services RH;
- Le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel
- Le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMATES, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN;
- Le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.
Composition et effectifs du service
La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH & infocentre, un pôle d'expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) et une tierce maintenance applicative (TMA).
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Une expérience avérée dans le domaine des ressources humaines est requise
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle des relations avec les services
L'adjointe au chef du pôle des relations avec les services
Le chef de la section des relations interministérielles
Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en collaboration avec le responsable du pôle des relations avec les services et son adjoint et également avec les responsables des pôles expertise SIRH & infocentre, soutien stratégique & innovation et production ainsi que leurs collaborateurs.
Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec le pôle des textes statutaires indemnitaires et indiciaires (PTSII) de la DRH/MGMRH.
En interministériel, vous êtes amenés à travailler avec les représentants de la DGAFP, de la DGFIP, de la DINSIC, du CISIRH et des ministères "HRiens"
En externe, vous pouvez être amenés à travailler avec les prestataires externes d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) et de tierce maintenance applicative (TMA).
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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