Alternance Assistant Marketing Relationnel et Fidélisation - Saint-Denis H/F ISCOD

Détail du poste

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme de financement, un Assistant Marketing relationnel et fidélisation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, rattaché hiérarchiquement au Responsable Marketing Relationnel et Fidélisation, vous participez à la gestion et au suivi du plan d'actions de communication commerciale de l'animation et de contacts auprès des clients, vos missions sont les suivantes :

- Collaborer à la création des briefs et des cahiers des charges.
- Participer à l'élaboration des fiches de ciblage en fonction des segments de clientèle.
- Assurer le suivi de projet avec les clients externes et internes (imprimeurs, agences...).
- Suivre le bon déroulement des campagnes, s'assurer de la bonne mise en marché des campagnes et veiller à leur exécution conforme aux plans établis.
- S'assurer de la consolidation des reportings et collaborer à leur création, à l'analyser des résultats de campagnes et proposer des recommandations pour les futures actions.
- Assurer une veille des tendances marketing pour le print et le digital afin de rester à jour avec les meilleures pratiques du secteur.

Profil :
Vous avez le profil idéal si :

- Vous avez une connaissance des métiers du marketing direct et relationnel on/off line et de la gestion de projet : bonnes qualités rédactionnelles et sens de la coordination.
- Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément,
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Rémunération fixe selon niveau d'études + âge,

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (93).

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