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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Développeur Front-End H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Hellowork recrute son futur Développeur !

Envie de rejoindre une équipe passionnée et de travailler sur un produit à forte notoriété ? Hellowork t'offre l'opportunité de rejoindre Maformation.fr, un site à fort trafic, où tu pourras véritablement exprimer tes idées techniques et faire évoluer un produit phare !

En tant que Développeur Front-End tu intègreras une équipe de 6 experts et collaboreras au quotidien avec des devs back, front, UX/UI designers, PM, Data Ingé, et bien d'autres ! Tu évolueras dans une équipe agile qui valorise le partage et la bonne humeur, tout en te lançant des défis stimulants.

Tes missions au quotidien :

- Apporter ton expertise : Tu seras le garant de la qualité de ton code et partageras tes bonnes pratiques au sein de l'équipe, que ce soit lors de discussions techniques ou de démos à l'ensemble de l'équipe Tech.
- Assurer la qualité du code : Tu t'assureras que ton code soit maintenable, performant, testé et bien monitoré. Tu es un vrai artisan du code !
- Faire preuve de curiosité technique : Tu partageras régulièrement avec l'équipe les nouveautés et tendances que tu découvres dans le domaine de la tech.
- Concevoir des interfaces performantes et responsives : Tu développeras des interfaces qui répondent aux exigences de Google et de nos utilisateurs sur tous les appareils.
- Optimiser les performances : Tu participeras à la mise en place de Tests A/B pour affiner et améliorer constamment l'expérience utilisateur.

La stack technique :

- Razor, Blazor
- HotWire, Stimulus.js, TypeScript
- Jest
- SCSS, SASS, Tailwind
- GitLab, GitLab CI/CD
- Playwright

Ce que nous recherchons :

Si tu as déjà une première expérience sur Angular, React ou Vue, nous serons ravis de t'accompagner dans ta montée en compétences en C#.

Mais avant tout, nous cherchons une personne passionnée par le développement, avec plusieurs années d'expérience, et qui aime travailler en équipe et partager ses idées !

Prime de participation aux bénéfices
11 RTT par an
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Un package total compris entre 40,5€ et 43,5K€ découpé de la façon suivante :

- Une rémunération fixe comprise entre 36K€ et 39K€
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur ces 3 dernières années : 4500€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace :
- Sarah, chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique
- Vous rencontrez Sébastien, Engineering Manager et Sarah en entretien.
- Test technique pour mesurer vos compétences techniques !
- Dernière étape avec Olivier, le CTO et Ophélie, Responsable RH.

Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité