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Développeur Front Vue3 H/F Groupama Loire Bretagne

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Groupama Loire Bretagne est une entreprise engagée à offrir des services de qualité à ses clients tout en favorisant l'innovation et le développement technologique.

Nous recherchons un.e développeur.se Vue3 pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Une expérience en environnement DevOps et/ou UX sera considérée comme un réel plus.

En tant que développeur.se Vue3, vous aurez pour missions :
Participer au développement et à la maintenance des applications développées en Vue3 / Nuxt2.
Contribuer aux réflexions sur les choix d'orientation de notre métier.
Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de développement pour assurer une intégration et un déploiement continu des applications (CI/CD).
Assurer la sécurité des applications et des environnements de production conformément aux normes.
Partager et aider vos collègues à monter en compétences.

Avantages à travailler chez Groupama Loire Bretagne :
Un environnement de travail collaboratif et dynamique, favorisant l'échange de connaissances et l'évolution professionnelle.
Des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences et rester en veille.
Une entreprise offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution.
Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux attractifs.
Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler.

Processus de recrutement :
Tri des CV,
Pré qualification téléphonique,
Entretien avec le manager opérationnel et une chargée de recrutement,
Test de personnalité et tests techniques,
Entretien avec le manager opérationnel et le N+2.

Expérience conséquente en développement Front avec une maîtrise de Vue3,
Appétence pour l'environnement DevOps, y compris l'outil Kubernetes,
Connaissances en UX,
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire,
Adaptabilité, sérieux, esprit d'équipe et curiosité.

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

40 000 euros brut annuel sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité