Data Engineer Ouvert au Full Remote H/F Externatic
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous accompagnons un éditeur de solutions SaaS spécialisées dans la cybersécurité des noms de domaine (gestion de DNS, certificats SSL/TLS, cybersquatting, remédiation juridique, surveillance de marque), au service de la protection de l'identité numérique d'organisations critiques : grands groupes, institutions, opérateurs publics et startups stratégiques.
Fort de 150 collaborateurs, cet éditeur s'appuie sur près de 30 ans d'expertise, depuis sa création en 1994.
Face à la multiplication et à la sophistication des cybermenaces (DDoS, phishing, fake shops, shadow IT...), il mise sur un écosystème de solutions souveraines et certifiées :
- DNS Premium Anycast haute disponibilité (labellisé France Cybersecurity)
- CERT interne (Computer Emergency Response Team)
- Plateforme sécurisée de gestion de portefeuilles de noms de domaine
- Outils d'authentification forte, d'audit et de remédiation juridique
Entreprise à taille humaine, 100 % française et détenue par ses salariés, elle réinvestit une partie de son chiffre d'affaires dans des projets à impact, et place la sécurité, la responsabilité et l'innovation au coeur de son ADN.
Toujours là ? Lisez la suite !
Dans un contexte de création de poste suite à la croissance des activités de surveillance et d'évaluation de la menace cyber et en binôme avec une Data Analyst, vous :
- Mettez en place de A à Z un Data Lake intégrant des gisements de données issues de sources ouvertes hétérogènes, avec des flux batch et stream.
- Assurez le maintien en conditions opérationnelles de cette plateforme, consommée par différentes applications métier.
- Êtes référent(e) sur les choix technologiques et d'architecture, dans une logique d'optimisation des coûts.
- Garantissez l'adoption des bonnes pratiques en matière de sécurité des données.
Environnement technique : à vous de choisir la stack, si vous savez bien la défendre !
Conditions de travail / En pratique
- Angers centre ou basé(e) dans le département des Yvelines ou full remote
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- 2 jours de télétravail (si Angers)
- RTT / TR / PEE / intéressement et participation
Ce que vous apportez
Hard skills
- Première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, vous permettant d'avoir une bonne maîtrise du cycle de vie de la donnée, des outils de pipeline et des différentes solutions cloud disponibles sur le marché
- Solide culture de la CTI et de l'OSINT et les termes nom de domaine, zone DNS, WhoIs ou encore SSL/TLS vous sont familiers.
Soft skills
- Rigueur
- Créativité
- Autonomie
Le process
* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 RDV côté client
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, DEVOPS, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
-
Nous présentons votre profil
-
Mise en relation avec l'entreprise
-
Suivi de votre intégration
-
Donnons-nous des nouvelles
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 15/09/2025 - Réf : 001383
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