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Lead Développeur Sig H/F Coexya
Super recruteur

Lyon - 69
CDI
45 000 - 52 000 € / an
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Détail du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur SIG F/H.

Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc.

Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés ? Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion ?

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Lead développeur SIG, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes :
Rédiger les documents techniques de conception,
Valider les conceptions et architectures du projet,
Organiser les développements au sein de l'équipe,
Analyser et identifier les risques,
Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés,
Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets,
Planifier et gérer des études techniques,
Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code,
Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur,
Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Techniquement ?

Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement SIG,
Vous maîtrisez le développement avec ArcGIS Entreprise, Python, FME et Expérience Builder,
Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet,
Vous vous autoformez en permanence pour alimenter votre culture informatique.

Idéalement ?

Une connaissance des technos web est un plus,
Connaissances en DEVOPS et intégration continue.

Et humainement ?

Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Vous êtes à l'écoute et pédagogue,
Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait.

7 de plus

5 de plus

0 / 10

Infos complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

Raisons de nous rejoindre

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Publiée le 02/09/2025 - Réf : LEDESIG

Lead Développeur Sig H/F

Coexya

Super recruteur

Lyon - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Postuler

Publiée le 02/09/2025 - Réf : LEDESIG

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