Les missions du poste
Lieu(x) de travail : Crevin (35) ou Paris la Défense (92) - Déplacements jusqu'à 10% du temps
Contexte :
En tant que membre de l'équipe HR Solutions Operations Market France, vous serez responsable de l'exécution et de la mise à disposition des principaux services relatifs aux avantages sociaux et accessoires aux salaires (mutuelle / chèques déjeuner, participation & intéressement...)
Après une période pour permettant de découvrir notre organisation, vous aurez pour mission de faire un état des lieux des différents mesures existantes et serez force de proposition pour l'harmonisation des avantages sociaux et la mise en place d'outils.
Missions :
- Etre le/la spécialiste dans le domaine « benefits » au sein de l'équipe HR operations France afin d'apporter des services et conseils aux business en France.
- Mettre en place et veiller au respect les processus et à l'utilisation des outils informatiques.
- Collaborer avec les services partagés (CBS) sur les services et processus.
- Développer et maintenir les relations clés internes/externes, notamment avec : les responsables business, les managers et leurs collègues RH (Business/Fonction), les salarié.es et les prestataires externes.
- Fournir des conseils aux responsables business, RH et aux responsables d'équipe en ce qui concerne la compréhension et l'exécution des politiques, programmes et processus des avantages sociaux.
- Aider à la mise en place de solutions appropriées en fonction de la demande du business.
- Représenter les entités françaises et contribuer à la priorisation des besoins/activités.
- S'assurer que les contrats des prestataires soient conformes avec la loi et les politiques du groupe.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue et de standardisation des processus.
Le profil recherché
- Trois à cinq ans d'expérience dans un service ressources humaines, en France de préférence avec une expérience réussie sur des projets de Compensation & Benefits.
- Perspicace, organisé.e et réactif-ve vous devrez faire preuve d'adaptation permanente en fonction des besoins et de l'évolution du groupe Cargill.
- Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de la confidentialité et du service seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
- Anglais courant
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un mail automatique confirmant votre candidature.
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Si votre candidature est sélectionnée: 30/45 mins d'entretien visio avec le recruteur.
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Entretien visio ou physique avec le/la manager du poste et des experts métier.
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Entretien physique avec la direction du site, les RHs et les opérations.
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Cargill en images
La carte
102 Terrasse Boieldieu
92800 Puteaux
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2975759/21281291 SDASFC/92P