Human Resources Business Partner H/F Aquantis
Massy - 91 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 48 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Rejoignez une équipe RH dynamique et relevez un défi de taille ! Nous recherchons pour notre client basé à Massy (91) et à Paris (75), un HRBP F/H.
Rattché(e) à une RRH, vos missions sont : Administration du Personnel (40%)- Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie : contrats, DPAE, badges, soldes de tout compte...- Gestion des temps et des absences : suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité, congés parentaux, suivi et relances des congés payés.- Gestion des périodes d'essai : suivi des renouvellements, mise en place de points intermédiaires avec les managers.- Mise à jour du logiciel de gestion des temps (Workday) et transmission des éléments aux services concernés.- Traitement du courrier administratif et gestion documentaire RH.- Élaboration de reportings : suivi des congés, alertes managers sur absences injustifiées, dépassements de quotas...- Participation à la préparation des documents pour le CSE (bilan social, formation, etc.).- Interface avec les salariés : réponses aux questions relatives aux droits et obligations.- Aide à la gestion de paie (mission secondaire). Discipline & Relations Sociales (60%)- Gestion des sanctions disciplinaires : mise en oeuvre des procédures, rédaction des courriers de convocation et de sanction.- Pilotage des licenciements : convocation aux entretiens, rédaction des notifications, gestion administrative et accompagnement des managers.- Accompagnement des managers sur les questions disciplinaires et les performances individuelles.- Mise en place de plans d'action pour les collaborateurs en sous-performance (accompagnement, suivi, ajustement d'objectifs).- Conseil et assistance aux opérationnels en matière de droit du travail et respect des procédures internes.Animation de webinars et de formations pour sensibiliser les équipes aux process RH.- Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi...). Mobilité & Formation- Suivi des campagnes d'entretiens individuels et professionnels.- Recueil des besoins en formation et mise en place des actions adaptées.- Gestion des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.- Mise en place et suivi des conventions de formation.
Le profil recherché
Profil recherché- Expérience confirmée, avec au moins 2 ans d'expérience en RH, avec gestion disciplinaire et ADP.- Capacité à traiter un volume important de dossiers et sollicitations (200/300 mails/jour).- Autonomie, réactivité, force de proposition : nous recherchons quelqu'un d'efficace et pragmatique.- Excellentes compétences relationnelles : être à l'écoute des salariés et accompagner les managers.- Bonne maîtrise du droit du travail et gestion administrative du personnel.- Aisance avec les outils RH et logiciels de gestion des temps. Ce que notre client offre :
- CDI - Statut Cadre- 218 jours/an + 10 jours de RTT- Horaires flexibles- CSE très avantageux : 40% de remise sur des voyages, activités culturelles, etc.- Mutuelle, TR, adhésion au CSE Ambiance conviviale : Secret Santa, déjeuners de service, Noël des enfants Poste basé à Massy (ou Paris Montparnasse possible) Vous vous reconnaissez ? Envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique dans un environnement challengeant ? Postulez dès maintenant et venez faire la différence !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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