Les missions du poste
Rattaché(e) à l'agence de Montpellier et au chef de service "Ville et Mobilité", le chef de projet tramway sera amené à :
- En phase commerciale, vous établissez des candidatures et des offres sous la responsabilité du manager et avec l'appui de chargés d'études.
- En phase de conception, vous êtes garant de la conformité des études produites par l'équipe de MOE (périmètre, niveau de détail, cohérence, complétude, échéances : pour les dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO et DCE Travaux).
- En phase de réalisation du projet, en vous appuyant sur l'équipe Travaux de la MOE, vous êtes responsable de la conduite des missions ACT, VISA, DET et AOR jusqu'à la livraison de l'ouvrage.
Vous :
- Assurez la relation avec le client ;
- Structurez et pilotez la gestion des interfaces avec les autres intervenants au projet : maîtres d'ouvrage, OPC, exploitants, etc. ;
- Organisez, pilotez et vérifiez la conformité des productions de la MOE ;
- Pilotez le contrat, en gérant les risques afférents (délais, niveau de mobilisation).
Exemples de projets : extension de la ligne 1 du tramway de Montpellier, opérations de maintenance, centre de remisage, etc.
Le profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans à 10 ans dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre sur des projets d'envergure du type création de ligne de tramway. Une expérience en tracé ou voie ferrée est nécessaire.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, polyvalence, curiosité et agilité dans la communication tant orale qu'écrite.
Vous savez prioriser les sujets, rendre compte, prendre du recul, proposer des solutions et les mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs principaux des projets.
Vous avez envie de réussir des projets en animant des équipes, et de contribuer au développement des transports en commun, avec un intérêt pour le développement durable et l'innovation.
Votre bagage technique, votre prise d'initiative, et votre aptitude à diriger vous apportent succès dans cette fonction.
Pour ce poste, une autonomie et une prise d'initiative sont indispensables.
Infos complémentaires
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : REF428N
