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Groupe Agrica emploi
Groupe Agrica recrutement

Charge de MOA H/F Groupe Agrica

  • Paris 8e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

L'équipe de « mise en gestion » se renforce et recherche 2 chargés de MOA. Composée de 9 collaborateurs, elle a pour principale mission d'assurer le paramétrage, la mise en gestion et la recette des contrats d'assurances, ou tout autre type de contrat. Elle conduit également des projets pour le compte de la maîtrise d'ouvrage.

Dans ce cadre, vos activités principales seront :
Prendre en charge le paramétrage et la mise en gestion des contrats (santé, prévoyance, retraite supplémentaire) en relation étroite avec les différents acteurs concernés.

- Assurer la maîtrise d'ouvrage et la maintenance des projets d'évolution des outils informatiques pour le compte des utilisateurs.

- Réaliser le paramétrage des contrats sur l'outil de gestion et auprès des gestionnaires délégués.

- Piloter et appuyer les phases de recette et de déploiement des contrats en gestion et des applicatifs.

- Définir les besoins fonctionnels et organisationnels des utilisateurs.
- Analyser les impacts des évolutions sur le système d'information.
- Mettre en oeuvre les évolutions sur les outils de gestion : rédaction des expressions de besoins, validations des spécifications, réalisation de recettes et organisation de la mise en production des évolutions.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et votre fort sens du service client.
Vous avez un goût prononcé pour le maniement des chiffres et vous êtes très à l'aise sur les outils informatiques.
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum, vous avez une epérience dans le domaine de la gestion de projets et du paramétrage. Vous avez une connaissance des outils de gestion, des progiciels du marché (AIA, Activ infinite, CLEVA...) ainsi que du domaine de la prévoyance.

  • NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
  • Télétravail régulier et / ou occasionnel
  • Horaires flexibles
  • 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
  • Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
  • Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
  • Plan d’épargne retraite supplémentaire
  • CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
  • Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir

  • Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

  • Entretien RH sur site ou via Teams

  • Entretien avec le manager-recruteur

  • En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés

  • Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)

  • Envoi de la proposition d’embauche

  • Préparation de votre intégration

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Publiée le 01/11/2025 - Réf : 2024-200

Charge de MOA H/F

Groupe Agrica
  • Paris 8e - 75
  • CDD
Publiée le 01/11/2025 - Réf : 2024-200

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