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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Rédacteur - Rédactrice Technique Manuel d'Utilisation - Maintenance H/F LGM

Vélizy-Villacoublay - 78
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Votre rôle:

Rattaché aux Business Unit Soutien, constituées de plus de 180 ingénieur(e)s, et sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Projet LGM, vous devrez, sur la base des données d'entrée fournies, réaliser les tâches suivantes :

- Appréhender le fonctionnement de systèmes complexes tel que des aéronefs, systèmes de défense, train, etc...
- Comprendre les interventions de maintenance faites sur un système (mécaniques, électroniques, ...)
- Analyser les spécifications techniques, dossier de définition et plans 2D/3D,
- Proposer des illustrations techniques permettant de comprendre la maintenance à réaliser,
- Échanger avec des équipes d'experts,
- Rédiger et mettre à jour des manuels techniques, guides de maintenance, fiches techniques et documents de formation pour les différents systèmes,
- Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les équipes de production et les experts techniques pour obtenir les informations nécessaires à la rédaction,
- S'assurer que les documents respectent les normes de qualité et les exigences réglementaires (EASA, FAA, etc.),
- Garantir la bonne organisation et la gestion des documents techniques tout au long de leur cycle de vie.
- Utiliser les normes S1000D, ATA 2200, STE-100, S2000M

Profil

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous avez des compétences en rédaction technique, de bonnes connaissances techniques sur des systèmes complexes et idéalement une expérience réussie sur la maintenance en milieu industriel.

Une connaissance des normes de rédaction serait un plus. (S1000D, ATA 2200, STE-100, S2000M...)

Vous disposez de compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives.

Ce que vous nous proposons :

Un projet directement au sein de nos locaux,

Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum),

Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,

Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,

Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),

Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières,

Des avantages (accord de participation/intéressement, prime vacances, accord de télétravail, prise en charge à 100% du titre de transport en commun...).