Les missions du poste

Rattaché au Responsable du bureau d'études bâtiments agricoles et en collaboration avec le service commercial, vous réalisez des études techniques et des plans répondant aux exigences les plus pointues des réglementations en vigueur.

Pour ce faire, vos missions principales sont :

- Gérer des dessins techniques constructifs de bâtiments agricoles ou industriels
- Préparer et mettre en forme des projets selon un descriptif de vente et d'implantation
- Traçage de la structure
- Réalisation des plans de fabrication
- Être en relation avec les commerciaux - conducteurs de travaux - chefs d'équipes

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du Génie civil ou du bâtiment

Vous avez d'excellentes connaissances des règlementations, normes, directives relatives au BTP et maîtrisez un logiciel de dessin (type Autocad)

Méthodique et organisé vous faites preuve de rigueur et avez le goût du travail en équipe.

Afin de conserver le dynamisme et la bonne humeur de nos équipes, le management de proximité
et une communication fluide et transparente, nous proposons ce poste en présentiel au sein de
nos locaux basés à Leutenheim.

Equilibre vie pro-vie perso grâce aux horaires flexibles
RTT
CSE (billetterie avantageuse)
Système et prime de parrainage/cooptation
Prime de vacances
Partenariat avec l'organisme action logement
Avantages tarifaires sur les produits Système Wolf
Organisation de divers événements

Nos avantages :

- Afin de concilier vie privée/vie professionnelle nous vous proposons des horaires flexibles avec la possibilité de ne pas travailler le vendredi après midi
- RTT
- Tickets restaurant
- 13eme mois
- CSE (billetterie)
- Mutuelle avantageuse
- prime de cooptation

Les autres raisons de nous rejoindre :

- Process d'intégration fait sur mesure
- Environnement de travail agréable avec des collaborateurs très attachés à l'entraide
- Nous sommes certifiés MASE et veillons à l'amélioration continue de votre environnement de travail
- Divers évènements organisés tout au long de l'année dans un esprit très familial (fête d'été, tournoi de foot, barbecue en été, fête d'hiver, réunion d'équipe etc.)

Process de recrutement :

- 1er entretien : entretien téléphonique avec le service RH
- 2d entretien : Manager et RH

« Quoi que nous fassions et créons ainsi, la seule bonne coopération de toutes les personnes impliquées le rend possible » M. Wolf - fondateur.