Les missions du poste

Etes-vous prêt à relever un défi captivant dans le monde de l'ingénierie ? Notre unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un stagiaire motivé et curieux dans le service infrastructures (composé de 12 personnes) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Ingérop réalise des études pour le déploiement d'itinéraires cyclables en région Auvergne - Rhône-Alpes en réutilisant une partie des aménagements existants et en créant de nouveaux tronçons à aménager pour atteindre les trois objectifs fixés par la région :
- Augmenter la part d'utilisation du vélo et favoriser sa pratique pour tous ;
- Favoriser au maximum des aménagements qualitatifs ;
- Mettre en place un outil de découverte du territoire.

L'objectif du stage est d'être un appui au chef de projet basé à l'agence d'Annecy et d'être partie intégrante de l'équipe projet en interface l'ensemble des partenaires internes et externes (client, Ingérop, sous-traitants, partenaires).

La mission nécessite un esprit de synthèse et une bonne réactivité face aux problématiques techniques et environnementales qui peuvent se présenter dans l'avancement d'un projet de mobilité douce, et des déplacements ponctuels pourront être envisagés sur le site le cas échéant.

Parmi les points clés, une maîtrise des outils numériques type QGis ou AutoCAD est particulièrement importante et une appétence pour la compréhension des outils de pilotage de projet est un plus.

Ce stage permettra au/à la stagiaire une immersion dans la société, une bonne compréhension du métier de l'ingénierie, une formation pratique appréciable sur des projets de mobilités douces ou d'aménagements du territoire.

- Élève en année de césure ou en dernière année d'école d'ingénieur ayant une formation à dominante Aménagement, Génie Civil, Travaux Publics ou VRD
- Solides qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à relever des défis
- Excellentes compétences en communication

Si vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et vous avez un esprit de synthèse, cette offre est faite pour vous.

Personne en situation de handicap ? Ingérop s'engage au quotidien, rejoignez nos équipes.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines