Chargé de Recrutement H/F Actual Talent

Le chargé de recrutement aura 3 types de missions principales :

Recrutement :
- Réalisation de visites de poste - Anticipation des besoins en fonction de la saisonnalité client - Rédaction des descriptifs de tâche - Suivi des ETT (transmission des fiches de poste aux ETT, suivi des fins de missions, réunions avec les ETT) - Contrôle de la qualité des candidatures
Gestion administrative et suivi des intérimaires :
- Prise en charge des commandes : saisie, renouvellement, suivie, contrôle - Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des intérimaires, - Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de travail temporaire : absences, congés, litiges, relevés d'heures - Collaborer avec les services de l'entreprise pour assurer une bonne coordination des actions liées à la gestion des intérimaires.
Conseil :
- Assurer une bonne communication interne et externe.
- Participer au développement et au maintien de la relation client, notamment par la qualité des contacts avec les différents interlocuteurs.
- Se positionner en expert des métiers