Business Analyst H/F Size Up Consulting

- Bac +5 en informatique, gestion, finance ou école d'ingénieur/commerce
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en banque, finance, retail ou IT
- Connaissance des domaines Cash Management et Asset Management

Vos qualités personnelles :

- Esprit analytique et rigueur.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à vulgariser des concepts complexes.
- Capacité à travailler en équipe avec des profils multidisciplinaires.
- Et en complément : l'anglais est un plus dans un contexte de développement international.

Avec une double expertise en Data et DevOps, Size Up Consulting permet d'accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l'information en véritable levier stratégique. Dans une ère augmentée par l'IA, sa mission est claire : aider les organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data ; et accélérer l'innovation ainsi que le time-to-market.

Ses 200 consultants accompagnent les entreprises dans la structuration d'une culture data-driven et la construction d'architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.

Size Up Consulting fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

- Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l'un de nos business managers, c'est la dernière étape pour rejoindre l'aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l'employeur
- Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d'entreprise par l'employeur supérieur au minimum légal
- Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d'essai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,...)
- Regroupement de collaborateurs autour d'activités sportives
- Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.