Les missions du poste

Implanté à Lille, notre cabinet, composé de 5 avocats associés, recherche aujourd'hui un avocat libéral en droit des affaires (H/F) - Contrat avocat libéral.

Afin d'optimiser l'accompagnement des acteurs économiques (TPE, PME, ETI, professions libérales, associations...) et de leurs dirigeants dans les domaines juridique, social, fiscal et la gestion de patrimoine, les avocats se sont associés avec , pour constituer , réseau interprofessionnel d'avocats et d'experts comptables présente à Paris, en Ile de France, en Alsace, dans les Hauts de France et en région PACA.

Ensemble, les avocats et les experts comptables d'In Extenso mettent leurs expertises en commun pour offrir une plateforme unique aux entreprises et aux acteurs économiques.

Notre clientèle est composée d'entreprises de toute taille (TPE, PME et ETI), de groupements, d'associations et de professions libérales exerçant dans des secteurs variés.

Votre mission :

Supervisé.e par un avocat associé référent, vous serez amené.e à intervenir en tant que véritable acteur.trice du cabinet tant sur des dossiers de contentieux que de conseil en droit des affaires (selon vos qualités et appétences).

Le profil recherché

Diplômé.e du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, acquise en cabinet avec pour activité dominante le droit des affaires.

Autonome et rigoureux.se, vous avez l'esprit d'initiative et faites preuve d'une certaine réactivité. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, tout comme d'excellentes qualités rédactionnelles et oratoires.

Si vous souhaitez parfaire et partager votre expérience et surtout vivre « une expérience autrement », rejoignez-nous et venez écrire notre histoire avec nous !
Compétences : Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et oratoires, esprit d'initiative, réactivité

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager