Emploi Capitaine

Le capitaine d'un navire, aussi appelé parfois skipper, est l'autorité suprême à bord, prenant toutes les décisions. Il supervise la navigation, encadre l'équipage du pont et des machines, ainsi que les services de restauration et d'hôtellerie. Il garantit la sécurité des passagers et la gestion du fret, quelles que soient les conditions météorologiques et de navigation.

Pour devenir capitaine en CDI ou CDD, certaines qualités sont essentielles. Autonome, il doit prendre des décisions promptement et les faire respecter. Ses compétences en navigation et sa connaissance de la mer sont incontestables. Il doit savoir déléguer à son second, au matelot, et au chef mécanicien, gérer le navire avec précision, et posséder des compétences humaines pour résoudre les conflits. Des connaissances en droit maritime sont également indispensables pour répondre aux offres d'emploi en France.

Après plusieurs années en tant qu'officier puis second du capitaine, il est possible d’accéder au poste de capitaine en obtenant un brevet adapté à la taille du navire : moins de 200, jusqu'à 500, jusqu'à 3 000, ou plus de 3 000 unités de jauge (une mesure standard). La formation pour obtenir ce brevet se déroule en France dans les Écoles Nationales Supérieures Maritimes.

Au cours de sa carrière, un capitaine peut naviguer sur divers navires (porte-conteneur, pétrolier, ferry, navire de croisière, yacht privé, navire de recherche océanographique, etc.), ce qui lui permet d'acquérir de nombreuses connaissances. Ainsi, à la fin de sa carrière en mer, il peut envisager plusieurs avenues. Il peut notamment créer une entreprise de transport (fret ou passagers) ou répondre à des offres d'emploi pour un poste de responsable dans les affaires maritimes, les activités para-maritimes, ou les services techniques de compagnies maritimes.