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RATP DEV emploi
RATP DEV recrutement

Capitaine Navigation H/F RATP DEV

  • Lyon 2e - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • Certificat de qualification de conducteur
  • Attestation spéciale passagers

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.


RDNFL, filiale de RATP DEV, assure pour le Sytral le service des Batobus Navigône sur la Saône. Nous sommes directement intégrés au service des transport lyonnais (TCL).

Pour accompagner le pôle RD Navette Fluviale nous recherchons un Capitaine de Navigation (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI.


MISSIONS :

Vous êtes rattaché à la Direction RD Navette Fluviale de Lyon de la BU France / Suisse et vous assurerez les missions suivantes :

  • Assurer la conduite d'un bateau à passagers de plus de 20 mètres, dans le respect strict des règles de navigation,
  • Piloter un navire 100 % électrique équipé d'une motorisation POD 360, en garantissant performance et sécurité,
  • Maîtriser les aspects techniques du bateau et veiller à son bon fonctionnement en continu,
  • Maintenir une vigilance constante afin d'anticiper tout risque ou situation imprévue,
  • Réaliser les manoeuvres d'accostage et d'appareillage avec précision et en toute sécurité,
  • Préparer chaque prestation en amont : contrôle du matériel, mise en place du bateau et vérification des éléments liés à l'événement,
  • Accueillir les passagers, assurer un service de qualité et veiller à leur confort tout au long de la navigation,
  • Travailler en étroite collaboration avec les matelots pour garantir une exploitation fluide et sécurisée,
  • Assurer l'entretien courant des bateaux : nettoyage intérieur et extérieur, contrôle régulier des équipements,
  • Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau et établir un diagnostic initial en cas de dysfonctionnement.
Cette liste de missions est non limitative.

Le profil recherché

Dans le cadre de ce poste, les qualifications et certifications suivantes sont exigées :

  • Certificat de Qualification de Conducteur (CQC) de navire à passagers
  • CRR (Certificat Restreint de Radiotéléphoniste)
  • PSC1 (Premiers secours)
  • ASP (Attestation Spéciale Passagers)

Afin d'assurer les missions du poste, les compétences techniques suivantes sont attendues :

  • Maîtrise de la navigation fluviale (lecture de cartes, balisage, règles de circulation)
  • Conduite et manoeuvre de bateau
  • Utilisation des instruments de navigation (radar, GPS, radio)
  • Connaissance des réglementations fluviales et de sécurité
  • Notions de mécanique pour l'entretien et le dépannage de base
  • Gestion des situations d'urgence (incendie, panne, sauvetage)

Vous possédez les qualités personnelles suivantes :

  • Grand sens des responsabilités
  • Vigilance
  • Dynamique, polyvalent
  • Capacité à s'exprimer clairement en public, savoir gérer les réclamations
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Savoir gérer les flux de passagers
  • Sens du service client, capacité à s'adapter à différents types de clientèle (usagers et touristes)
  • Autonome, capacité à prendre des initiatives, esprit d'équipe


Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

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Les avantages

  • Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
  • Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

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La carte

37 Quai Rambaud

69002 Lyon

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : ZMQML494

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