Quels sont les éléments qui influencent le salaire d'une sage-femme ?

Le salaire d'une sage-femme dépend de plusieurs facteurs qui peuvent avoir un impact important tout au long de la carrière. Parmi les critères déterminants figurent l'expérience professionnelle, le secteur d'activité (public ou privé), la région d'exercice, et parfois la spécialisation ou la formation continue. Le salaire d'une sage-femme évolue généralement au fil des années, avec des possibilités d'évolution selon la hiérarchie hospitalière ou l'exercice en libéral. Les avantages sociaux, la charge de travail et les horaires peuvent également influencer la rétribution globale. Comprendre ces différents aspects permet d’avoir une vision plus complète du salaire d’une sage-femme en France.

Comment varie la rémunération d'une sage-femme entre le secteur public et le secteur privé ?

La rémunération d'une sage-femme peut varier selon qu’elle travaille dans le secteur public ou dans le secteur privé. Dans le secteur public, le salaire d’une sage-femme est généralement déterminé par une grille indiciaire, avec des évolutions selon l'ancienneté et le grade. Dans le secteur privé, notamment en clinique ou au titre libéral, le salaire peut être modulé en fonction de l’activité, du volume de patientes suivies et des accords d’établissement. Ces différences influencent donc le niveau de rémunération, ainsi que les perspectives d’évolution salariale au fil du temps.

Est-ce que le salaire d'une sage-femme évolue avec l'expérience professionnelle ?

L'évolution du salaire d'une sage-femme est fortement liée à l’expérience acquise au fil des années. En début de carrière, la rémunération est généralement plus basse que pour une sage-femme confirmée. Avec l’ancienneté et la montée en compétences, il est possible d'accéder à des postes à responsabilités ou à des fonctions de cadre, ce qui permet une progression de la rémunération. Les formations complémentaires ou la spécialisation dans certains domaines, comme la périnatalité ou l'échographie, peuvent également contribuer à l’évolution du salaire. Cette dynamique rend la carrière particulièrement attractive pour celles et ceux qui souhaitent s’investir durablement dans le métier de sage-femme.

Quelles perspectives d’évolution salariale peut-on envisager dans la profession de sage-femme ?

Les perspectives d’évolution salariale dans le métier de sage-femme sont liées à plusieurs facteurs : la prise de responsabilités, l’accès à des postes d’encadrement, la spécialisation et la mobilité professionnelle. Avec le temps, une sage-femme peut devenir cadre sage-femme, formatrice ou s’orienter vers des fonctions d’encadrement au sein des établissements de santé. Changer de structure, évoluer vers le secteur libéral ou choisir de se spécialiser ouvrent également la voie à des niveaux de salaire différents. Le développement des compétences et le choix de la voie professionnelle sont donc des leviers essentiels pour faire évoluer le salaire d’une sage-femme.

Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Panorama des salaires Hospitalier

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Sage-femme

+ 14%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

34 300 € 2 858 € 18,85 € Bas

38 500 € 3 208 € 21,15 € brut

Salaire Médian estimé

48 000 € 4 000 € 26,37 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Sage-femme ?

Lors de ses débuts professionnels, un(e) Sage-femme peut décrocher un salaire annuel brut situé entre 26 600 et 34 300 euros, ce qui représente un salaire mensuel net entre 1 764 et 2 274 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 48 000 à 59 400 euros bruts par an, c'est à dire 3 182 à 3 923 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Sage-femme

Salaire débutant

32 725 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Sage-femme selon l'expérience

Sans expérience

32 725 €

Junior

34 650 €

Confirmé

44 275 €

Senior

51 205 €

Salaire d'un Sage-femme par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 208 € / mois	38 500 € / an
Outre Mer	3 666 € / mois	44 000 € / an
Île-de-France	3 208 € / mois	38 500 € / an
Centre-Val de Loire	3 208 € / mois	38 500 € / an
Pays de la Loire	3 175 € / mois	38 100 € / an
Bretagne	3 083 € / mois	37 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	3 050 € / mois	36 600 € / an
Hauts-de-France	3 616 € / mois	43 400 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	3 050 € / mois	36 600 € / an
Occitanie	3 050 € / mois	36 600 € / an
Grand Est	2 833 € / mois	34 000 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 883 € / mois	34 600 € / an
Normandie	3 000 € / mois	36 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtiens une certification en échographie obstétricale, fortement valorisée dans le suivi prénatal et susceptible d'augmenter ton attractivité auprès des employeurs.

Explore la spécialisation en accompagnement des grossesses pathologiques comme diabète gestationnel ou hypertension, domaines très demandés dans les maternités et cabinets privés.

Maîtrise les logiciels spécialisés en gestion de dossiers médicaux et en suivi de grossesse (ex. Médialog ou Weda), couramment utilisés en milieu hospitalier et privé.

Postule pour un poste de cadre sage-femme, impliquant davantage de responsabilités en gestion d'équipe et coordination médico-administrative, souvent mieux rémunéré.

Propose des services d'accompagnement personnalisé à la maternité, comme les cours de préparation à la naissance ou le suivi postnatal à domicile, via une activité en libéral.

Envisage une mobilité dans des structures rurales ou ultramarines où les postes de sage-femme sont moins concurrencés et rémunérés plus avantageusement.

Participe à des congrès dédiés à la périnatalité et rejoins des associations professionnelles pour développer ton réseau et accéder à des opportunités cachées.

Les offres d'emploi Sage-femme